Responsabile Risorse Umane

2 giorni fa

Bardi, Emilia Romagna, Italia Lavoropiù Tempo pieno

Lavoropiù ricerca per Azienda cliente operante nel settore gomma/plastica.Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio.
Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.HR MANAGERLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà di:Gestione delle presenze del personaleSupporto nella gestione delle attività amministrative legate ai lavoratoriUtilizzo di software dedicati alla gestione delle performance e dei processi HRAttività di supporto all'ufficio Risorse UmaneSi offre:Contratto a tempo determinato o indeterminato, da valutare in base all'esperienzaCCNL Gomma PlasticaRAL indicativa 25.
€, commisurata all'esperienzaStraordinari retribuitiPremio di risultato annuale(La retribuzione sarà definita sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, nel rispetto delle disposizioni previste dal CCNL applicato.)Orario di lavoro:Full time, dal lunedì al venerdì, con orario a giornataSede di lavoro:Viadanica (BG)La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Lavoropiù S.P.A. Aut.
Min.
Prot.
N. ** SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO *: su D&I e PDR 125: su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
* in materia ditrasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. * del**).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religioseo filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e dinon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al linkesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti perpartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
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