Tecnico/A Elettromeccanico/A Junior
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Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Verona, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti di automazione industriale, un/a Tecnico Assemblatore Elettromeccanico o Assemblatrice Elettromeccanica Junior.
Di cosa ti occuperai:
Interpretazione del disegno tecnico per la realizzazione di macchinari di automazione industriale
Assemblaggio di componenti e impianti meccanici, elettrici e oleodinamici
Configurazione e collaudo del macchinario finito
Intervnenti di manutenzione e troubleshooting
Interfaccia diretta con l'ufficio tecnico per risoluzione di problematiche relative al montaggio e collaudo
Requisiti:
Diploma in Meccanica/Meccatronica/Elettronica
Capacità di lettura di schemi tecnici
Conoscenza della lingua inglese
Buona manualità
Disponibilità a trasferte presso i clienti
Informazioni contrattuali:
Orario di lavoro: lunedì-venerdì, ***** con flessibilità in entrata
Inserimento diretto, si valuta possibilità di apprendistato
CCNL Metalmeccanica (13 mensilità)
Range retributivo: **€ - **€ (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)
Assicurazione sanitaria integrativa
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *: su D&I e PDR 125: su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. * del ).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o l'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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