Evoluzione Lavoro

IN SINTESI
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
GRUPPO: Studio Bernardini
AZIENDA: Evoluzione Lavoro
SETTORE: Consulenza del Lavoro
RUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro
RIPORTA A: Titolari
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato
SEDE DI LAVORO: Altopascio (Lucca est)
ORARIO DI LAVORO: Lunedì-venerdì 9-13, *
RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €37mila + welfare
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, consulenza del lavoro, domicilio in zona
IL GRUPPO (STUDIO BERNARDINI)
Studio Bernardini nasce ad Altopascio (LU)nel **, grazie al Dott. Fabrizio Bernardini, attuale titolare, per fornire servizi alle imprese in ambito consulenza fiscale/societaria/tributaria, tenuta contabilità, gestione scadenze tributarie/fiscali/contributive, operazioni straordinarie, contenziosi tributari, controllo gestione, finanza agevolata
Nel , il gruppo entra nel settore Consulenza del Lavoro, fondando Evoluzione Lavoro SRL che si occupa di Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l'ottimizzazione del costo del personale
L'AZIENDA (EVOLUZIONE LAVORO)
Servizi: Fondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori.
L'azienda è specializzata nell'ottimizzazione del costo del personale supportando i clienti nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti.
Grazie a welfare, incentivi, sgravi e riduzioni INAIL, aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale.
Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo
Sinergie: L'azienda collabora ed interagisce con lo Studio Bernardini con cui valuta aspetti e ripercussioni del reparto del personale sull'attività delle aziende anche sotto l'aspetto fiscale, finanziario, contributivo e societario
Punti forti: Consulenza del lavoro focalizzata su abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operatività
Valori e specificità: differenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori
IL RUOLO
Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Evoluzione Lavoro cerca alcuni/e Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro che gestiscano un pacchetto di aziende clienti a livello operativo e consulenziale
Il ruolo richiede autonomia.
Saranno valutate figure di buon livello che verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore e in espansione
Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
Per incrementare le proprie competenze
Per diventare colonna portante dell'azienda, a contatto con i vertici
Per confrontarsi con diverse realtà e toccare il risultato del proprio lavoro
Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni
SEDE E ORARIO DI LAVORO
Via Cavour, Altopascio (Lucca est)
Lunedì-venerdì: 9-13, ***
LINEA DI RIPORTO
Le figure riporteranno ai Titolari
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Conoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente
Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti
Elaborazione cedolini e adempimenti contributivi
Adempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS)
Gestione pratiche assunzione, trasformazione e cessazione rapporti di lavoro
Gestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione
Elaborazioni di fine anno: TFR (Trattamento Fine Rapporto), calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore
Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori
Comunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza
Studio disposizioni normative
Consulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI
Analisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali
Contributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente
Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di at