Tecnico/Tecnica Distribuzione Caserta

Gruppo ItalgasItalgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell'efficienza energetica e dell'IT.
A seguito dell'acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre * chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia.
Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania.
Fondata nel , Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
Job SummaryIn un'ottica di potenziamento dell'area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di persone diplomate in ambito tecnico o laureate in Ingegneria da inserire nell'area di staff dei Poli territoriali, per il seguente profilo: Tecnico/Tecnica Distribuzione.

Job Description
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:Attività di monitoraggio dell'andamento dei lavori dei cantieri e delle imprese appaltatrici; Verifica e validazione della contabilità dei lavori assegnati; Curare e redigere gli aggiornamenti cartografici al fine di assicurare la corretta rispondenza della rappresentazione a sistema al progetto realizzato; Preventivazionedei lavori relativi a estensioni/modifiche del sistema distributivo richiesti da terzi; Supportare la schedulazione delle attività operative, delle risorse e dei fabbisogni di beni e servizi; Acquisirepermessi, servitù, autorizzazioni e concessioni amministrative presso gli enti preposti; Attività di Pronto intervento; Coordinare e gestire le attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l'ausilio della tecnologia Picarro.
Competenze TecnicheRequisitiRicerchiamo persone con esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini.
Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio; Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access); Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali; Preferibile conoscenza della lingua inglese; Preferibile conoscenza di Sap; Patente di tipoB; Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7giorni su 7).
Soft skillsCapacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative interne e dei fornitori esterni contrattualizzati; Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale; Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività; Capacità di interfacciarsi con gli utenti per analizzare richieste e fornire soluzioni chiare ed efficaci; Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.
Sede di lavoroCasertaCondizioni contrattuali ed economicheContratto a tempo indeterminato.
L'inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata.
La RAL di riferimento è compresa tra *
* e *
* euro, in funzione dell'esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo.
L'importo è distribuito su 14 mensilità.
Qualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente

job description
, ma privi di esperienza pregressa, l'inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal CCNL applicato.
Per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal CCNL Gas Acqua, in funzione dell'anno di apprendistato.
La RAL indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime.
Si aggiungono:Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare.
A titolo esemplificativo pari a circa **
* € lordi nel **; Buoni pasto delvalore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working); Indennitàdi reperibilità e maggiorazioni; Possibilità di smart working fino a un giorno alla settimana; Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
Welfare aziendale, di seguito il link: garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientame