Hr Manager

h3DESCRIZIONE /h3 pNel ****, Brach aprirà le sue porte a Roma.
/p pDopo Parigi e Madrid, il brand prosegue il proprio percorso in una città dove la vita si svolge all'aria aperta, dove le giornate sembrano non finire mai e dove si passa con naturalezza da un caffè a un pranzo, da una riunione a una cena, quasi senza interruzioni.
/p pProgettato da Philippe Starck, Brach Roma sarà profondamente radicato in questo modo tutto romano di vivere la città: generoso, spontaneo, colto, talvolta teatrale, ma sempre vibrante.
/p pGli ospiti potranno naturalmente soggiornare in hotel.
Ma potranno anche venire per un pranzo, allenarsi, concedersi un momento di benessere, incontrare amici o semplicemente fermarsi più a lungo del previsto.
Viaggiatori e romani si incontreranno, le abitudini del quartiere si intrecceranno con quelle dell'hotel e il luogo prenderà vita dal mattino fino a tarda sera.
/p pArchitettura, gastronomia, sport, benessere e vita sociale formeranno un insieme armonioso.
Non una successione di spazi, ma diverse modalità di vivere l'esperienza Brach nel corso della giornata.
/p pEntrare a far parte di Brach Roma significa contribuire alla nascita di questa storia fin dalle sue prime pagine.
Significa partecipare a una grande apertura, costruire le prime abitudini, i primi rituali e i primi ricordi di un luogo destinato a diventare iconico.
/p pSignifica inoltre dare vita a una forma di ospitalità che non segue schemi prestabiliti: precisa nei gesti, calorosa nelle relazioni e libera nel suo stile.
Un'accoglienza attenta e raffinata, senza mai diventare rigida.
/p pA Roma, Brach non è qui per replicare Parigi o Madrid.
È qui per esprimere una propria identità italiana, autentica e distintiva.
/p pOltre alle proprie strutture, Evok Collection si impegna a valorizzare i talenti, operare in modo responsabile e contribuire positivamente alla società.
Più di 450 collaboratori danno vita ogni giorno a questa visione, condividendo una profonda convinzione: l'ospitalità non è semplicemente un mestiere, ma un vero e proprio stile di vita.
/p h3MISSIONE /h3 h3Il ruolo /h3 pBasato presso Brach Roma, l'HR Manager avrà la responsabilità di strutturare e guidare l'intera funzione Risorse Umane dell'hotel, operando con un elevato livello di autonomia e riportando direttamente al Direttore Generale.
/p pQuesta posizione rappresenta un'opportunità unica di partecipare alla nascita di una nuova destinazione dell'ospitalità contemporanea.
In un contesto di pre-opening, l'HR Manager sarà protagonista nella costruzione delle squadre, nell'implementazione dei processi HR e nello sviluppo di una cultura aziendale capace di riflettere l'identità, i valori e l'ambizione di Evok Collection.
/p pDalla selezione dei talenti al loro sviluppo professionale, dall'amministrazione del personale alle relazioni interne, l'HR Manager accompagnerà l'intero ciclo di vita del collaboratore, garantendo il rispetto della normativa italiana e degli standard di eccellenza del Gruppo.
/p h3Principali responsabilità /h3 pbI.
Talent Acquisition Onboarding /b /p ul lipGestire l'intero processo di ricerca, selezione e assunzione per tutte le posizioni dell'hotel, utilizzando gli strumenti del Gruppo e i partner esterni specializzati (società di ricerca e selezione, agenzie per il lavoro, headhunter).
/p /li lipRedigere e pubblicare annunci di lavoro in linea con l'identità editoriale e gli standard di comunicazione di Evok Collection.
/p /li lipCondurre colloqui di selezione, coordinare i processi di valutazione con i Responsabili di Reparto e formulare raccomandazioni al Direttore Generale.
/p /li lipOrganizzare e animare il percorso di onboarding e integrazione dei nuovi collaboratori, garantendo un'esperienza di inserimento fluida, coinvolgente e orientata al successo.
/p /li lipAccompagnare i nuovi talenti nella scoperta della cultura, dei valori e degli standard di servizio di Brach.
/p /li /ul pbII.
Amministrazione del Personale Payroll /b /p ul lipPredisporre, verificare e gestire i contratti di lavoro e tutta la documentazione amministrativa correlata, nel pieno rispetto della normativa italiana vigente e degli standard del Gruppo.
/p /li lipSupervisionare la gestione delle presenze, delle ferie e dell'organizzazione dei turni in collaborazione con i Responsabili di Reparto.
/p /li lipCoordinare la raccolta e la verifica dei dati necessari all'elaborazione delle retribuzioni, interfacciandosi con il provider payroll esterno.
/p /li lipGestire tutte le formalità amministrative legate all'ingresso e all'uscita dei collaboratori: assunzioni, cessazioni, visite mediche, pratiche previdenziali e documentazione di fine rapporto.
/p /li lipGarantire l'aggiornamento costante e l'accuratezza delle fascicoli del personale.
/p /li lipAssicurare la conformità alle disposizioni legislative e contrattuali applicabili, in collab