Aer-Addetto/A Al Servizio Di Prevenzione E Protezione

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre ** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel ** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
Per il nostro Plant di Venezia - Tessera, ricerchiamo un/una Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione.
Responsabilità e attività
Individuazione dei rischi Analizza l'ambiente di lavoro per identificare pericoli (chimici, fisici, biologici, ergonomici, ecc.) che possono mettere a rischio i lavoratori.
Valutazione dei rischi Collabora alla stesura e aggiornamento del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), contribuendo a stimare quanto siano gravi e probabili i rischi individuati.
Proposte di misure di prevenzione Suggerisce soluzioni per ridurre o eliminare i rischi: procedure, dispositivi di protezione, modifiche organizzative.
Supporto nella formazione Partecipa all'organizzazione della formazione dei lavoratori sulla sicurezza (uso DPI, procedure di emergenza, comportamenti corretti).
Monitoraggio e controllo Verifica che le misure di sicurezza vengano effettivamente applicate e rispettate nel tempo.
Collaborazione con le altre figure della sicurezza RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), Datore di lavoro, Medico competente, RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza).
Gestione delle emergenze Contribuisce alla definizione di piani di emergenza (incendi, evacuazioni, primo soccorso).
Gestione in ambito Ambientale Suggerisce e contribuisce a gestione rifiuti, emissioni in atmosfera, scarichi idrici e bonifiche.
Titolo di studio
Laurea in Ingegneria ambientale (LM35)
Ingegneria della sicurezza (LM26)
Ingegneria civile (LM23)
Ingegneria gestionale (LM31)
Scienze ambientali (LM75)
Livello di esperienza richiesto
Junior
Competenze tecniche
Sistemi di certificazione (ESG, ISO *, ISO *)
Decreto Legislativo **
Norme su: Rifiuti (FIR, registri, MUD)
Autorizzazioni ambientali (AUA, AIA)
Sostanze pericolose
Competenze comportamentali
Capacità di lavorare in team
Ottime doti di comunicazione
Collaborazione con stakeholder
Conoscenze linguistiche
Conoscenza Lingua Inglese B1-B2
Conoscenze Informatiche
Pacchetto Office / strumenti equivalenti
Software HSE Altro
Disponibile a trasferte brevi.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
Modalità di lavoro: In sede
Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Tredicesima mensilità
Premialità legata ai risultati di Business
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Dettagli del lavoro
Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Ven