Customer Care Support
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Customer Care Support - Help Desk II Liv.Bologna – Salary: EUR 30,**,000Experis S.R.L.Principali attività:Supporto ticket rete vendita, risoluzioni di tutte le problematiche di back office che possono emergere sul prodotto, interfaccia con strutture esterne che si occupano del primo livello di assistenza; Risoluzione in prima persona delle problematiche o capacità di indirizzare il servizio clienti alla risoluzione; Operazioni di backoffice sul CRM; Assistenza post?vendita; Supporto alle attività di test funzionale delle soluzioni software sviluppate in?house/outsourcing per la Business Unit di riferimento.Esperienze pregresse:Titolo di laurea o diploma; Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni; Esperienza in attività di customer service relativa a servizi B2B; Solido background di assistenza post?vendita; Esperienza nell'utilizzodei più comuni sistemi di CRM e di ticketing di assistenza; Capacità di analisi e definizione dei processi di assistenza post?vendita; Buone competenze Excel; Ottime doti comunicative e capacità di problem solving.Sarà considerato valore aggiunto aver maturato esperienza in settori Telco, preferibilmente IoT, Automotive o Energy.Cosa offriamoLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Offerta: CCNL Commercio, tempo determinato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a.Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.Modalità di lavoroibrida (previsti due giorni di smartworking).
Sede di lavoroBologna.ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs **, D.Lgs.** e D.Lgs.**) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
N. ** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. **.#J-*-Ljbffr