Impiegata/O Addetta/O Alla Sicurezza

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edile e stradale
un/una:
IMPIEGATA/O ADDETTA/O ALLA SICUREZZA – SETTORE EDILE/STRADALE
La risorsa sarà inserita all'interno dell'azienda e si occuperà principalmente della
gestione e del controllo della documentazione relativa alla sicurezza dei cantieri
, fornendo inoltre supporto alle attività amministrative e organizzative.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
gestione e aggiornamento della
documentazione di sicurezza di cantiere
;
verifica della conformità e completezza della documentazione;
controllo di
DURC, POS, DVR, attestati, idoneità e altra documentazione obbligatoria
;
monitoraggio delle scadenze della documentazione;
archiviazione e gestione dei documenti;
supporto alle attività amministrative dell'ufficio;
interfaccia con tecnici, responsabili di cantiere e uffici esterni;
supporto nella gestione degli adempimenti relativi alla sicurezza sui cantieri.
Requisiti richiesti
conoscenza della normativa relativa alla
sicurezza nei cantieri edili e stradali
;
esperienza nella gestione e nel
controllo della documentazione sulla sicurezza
;
buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici;
precisione e attenzione alle scadenze;
capacità organizzative e autonomia operativa;
buone capacità relazionali e di comunicazione.
Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza all'interno di aziende del settore edile, stradale o affine.
Condizioni di lavoro
Contratto:
da definire in base all'esperienza della persona selezionata;
CCNL applicato:
Edilizia Industria;
Livello di inquadramento:
indicativamente 1/2° livello, da valutare in funzione dell'esperienza e delle competenze;
Retribuzione annua lorda (RAL):
indicativamente €** - €**;
Orario di lavoro:
full time, dal lunedì al venerdì;
Luogo di lavoro:
Castel del Piano – Perugia (PG).
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. *.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) ** (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. ****.
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