Social Media And Content Manager Appartenente Alle Categorie Protette Legge 68/99

Job Description
Social Media and Content Manager – Opportunità a Sulbiate nel Settore Alimentare
Si ricerca un Social Media and Content Manager appartenente alle categorie protette L. 68?99 per una realtà del settore alimentare con sede a Sulbiate (MB). L'opportunità consente di entrare a far parte del team comunicazione occupandosi della gestione dei canali social e della produzione di contenuti editoriali.
Contratto e modalità di lavoro
Contratto a tempo determinato
RAL compresa tra € * e € * annui
CCNL Alimentari Industria e codice CNEL E012
Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì
Lavoro in sede a Sulbiate con possibilità di smart-working un giorno a settimana dopo periodo di inserimento e autonomia
Disponibilità a brevi trasferte e partecipazione ad eventi fieristici
Benefit
Buoni pasto da € 4,50 per ogni giorno lavorato
Accesso gratuito a osteopata una volta al mese in azienda
Corsi di Pilates, ginnastica/stretching due volte a settimana e Yoga una volta a settimana in azienda
Frigo con pasti bilanciati e snack salutari per il benessere dei dipendenti
Descrizione del ruolo
Il Social Media and Content Manager affiancherà il team comunicazione curando la presenza digitale dell'azienda cliente attraverso la gestione quotidiana dei canali social e la produzione di contenuti editoriali coerenti con la strategia aziendale.
Gestire quotidianamente i canali social aziendali (LinkedIn, Facebook, Instagram e altre piattaforme digitali)
Pianificare e pubblicare contenuti secondo il piano editoriale definito
Scrivere e adattare testi per sito web, social media e newsletter aziendali
Contribuire allo sviluppo di campagne di comunicazione online e offline
Monitorare le performance dei canali digitali e preparare report periodici
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per raccogliere contenuti su progetti, prodotti ed eventi
Supportare l'organizzazione di fiere, eventi e iniziative promozionali
Requisiti essenziali
Appartenenza alle categorie protette L. 68?** con iscrizione alle liste del collocamento mirato
Diploma di scuola superiore o laurea in Marketing, Comunicazione, Digital Marketing o affini
Esperienza anche breve in ruoli analoghi nel campo social media e content management
Eccellente conoscenza dei principali social media e delle dinamiche della comunicazione digitale
Buone capacità di scrittura e sviluppo contenuti editoriali
Dimestichezza con strumenti base di grafica e content creation (es. Canva, Adobe Creative Suite o simili)
Familiarità con strumenti di analisi delle performance digitali
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Requisiti preferenziali
Crescita personale orientata alla creatività e sensibilità comunicativa nel settore digitale
Attitudine all'intraprendenza, precisione organizzativa e spirito di squadra
Interesse per il settore agroalimentare e il mondo animale come valore aggiunto alla posizione
Competenze tecniche e software
Piattaforme social: LinkedIn, Facebook, Instagram ed eventuali altri canali digitali rilevanti;
Strumenti grafici: Canva, Adobe Creative Suite o software similari per la creazione dei contenuti;
Piattaforme per newsletter aziendali;
Tool di analisi dati digitali per monitoraggio delle performance;
L'azienda cliente
L'azienda cliente opera nel settore alimentare specializzandosi nella produzione di mangimi e prodotti dedicati al benessere animale. Si tratta di un'organizzazione consolidata che investe nella qualità dei propri prodotti mantenendo un'attenzione particolare al benessere del personale attraverso iniziative dedicate alla salute fisica.
Invito alla candidatura
L'opportunità è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette che desiderano crescere professionalmente in un contesto strutturato del settore alimentare. La realtà aziendale cerca persone motivate da inserire nel proprio team comunicazione per contribuire attivamente allo sviluppo della presenza digitale.
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Chi siamo
AxL – Agenzia per il Lavoro, fondata nel , mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal , AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente".
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile **, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati person