Kolme Academy | Un Percorso Per Entrare Nel Mondo Del Lavoro

Tre opportunità di stage in Finance, Partner Care e Back Office Commerciale.
Entrare nel mondo del lavoro significa acquisire competenze, conoscere i processi di un'azienda e imparare a collaborare con persone e funzioni diverse.
In Kolme vogliamo accompagnare tre giovani in questo passaggio, offrendo un'esperienza di lavoro concreta, affiancamento e occasioni di formazione e confronto.
Siamo partner commerciale e tecnologico di WINDTRE e, grazie a Spazio Kolme - un software sviluppato internamente - e al knowhow acquisito negli anni, svolgiamo diverse attività sul territorio nazionale:
supportiamo i negozi nelle attività legate alla vendita di servizi di connettività, energia e prodotti di telefonia;
sosteniamo il delivery delle installazioni FWA (Fixed Wireless Access);
offriamo servizi di logistica avanzata, sempre a supporto delle vendite di servizi e prodotti di telefonia.
Dal **** operiamo in un contesto dinamico, in cui attività commerciali, processi operativi, strumenti digitali e attività corporate sono strettamente connesse.
Per rafforzare i nostri team, cerchiamo tre persone interessate a iniziare il proprio percorso professionale in azienda.
Il progetto
Il programma unisce attività operative, formazione interna e confronto con colleghi e tutor, con l'obiettivo di sviluppare competenze professionali e una maggiore conoscenza del contesto aziendale.
Il percorso prevede:
formazione interna, con un programma dedicato alla conoscenza di Kolme, del nostro business, dei processi e degli strumenti di lavoro;
affiancamento sul campo, con il proprio coinvolgimento in attività concrete, supportati da colleghi esperti e un progressivo sviluppo dell'autonomia;
momenti di confronto, con occasioni per condividere esperienze, ricevere feedback e approfondire le competenze acquisite;
conoscenza delle funzioni aziendali, grazie all'opportunità di entrare in contatto con team e attività differenti e con la possibilità di esperienze di job rotation (compatibilmente con le esigenze organizzative).
Il percorso sarà costruito tenendo conto delle attività aziendali, degli interessi e delle attitudini delle persone selezionate.
Le aree di inserimento
Per chi è interessato ai processi amministrativi e di tesoreria, alla contabilità attiva e alla comprensione delle dinamiche economiche di un'impresa.
Le attività consentiranno di conoscere i principali processi dell'area e di contribuire alle attività quotidiane del team.
Per chi è interessato alla gestione delle richieste, al supporto dei negozi partner e al miglioramento dei processi di servizio.
Il percorso permetterà di acquisire familiarità con gli strumenti digitali, le procedure operative e la collaborazione con le altre funzioni aziendali.
Per chi desidera approfondire il funzionamento dei processi operativi dell'operatore.
Le attività potranno includere la gestione e il monitoraggio delle pratiche, il supporto alla rete commerciale e il coordinamento operativo con gli altri team.
Le tre aree rappresentano i possibili punti di ingresso.
Durante il processo di selezione valuteremo interessi, competenze e predisposizioni, per individuare il percorso più coerente con il profilo di ciascuna persona e con le esigenze aziendali.
Chi cerchiamo
Cerchiamo persone all'inizio del proprio percorso professionale, diplomate o neolaureate, con voglia di imparare e interesse a conoscere il funzionamento di una realtà aziendale.
Persone interessate all'intelligenza artificiale, curiose di capire come possa generare valore in un'impresa e desiderose di sperimentarne le applicazioni in un contesto lavorativo reale, contribuendo attivamente a un percorso di trasformazione già in atto.
Valutiamo positivamente precisione, affidabilità, capacità relazionali, attitudine al lavoro di squadra e disponibilità a confrontarsi con attività e situazioni nuove.
Il percorso di studi sarà valutato in relazione all'area di inserimento.
Non è necessario avere già maturato una significativa esperienza lavorativa: sono importanti la motivazione, la curiosità e la disponibilità ad apprendere.
Un percorso di stage di sei mesi con formazione interna e affiancamento, con rimborso spese di 800 euro/mese e buoni pasto di 10 euro.
Attività operative concrete e progressiva acquisizione di autonomia.
Momenti di confronto e feedback con tutor e colleghi.
La possibilità di conoscere altre funzioni aziendali e, ove possibile, sperimentare attività di job rotation.
Un contesto in cui sviluppare competenze utili per il proprio percorso professionale.
Al termine dello stage, potrà essere valutata una possibilità di inserimento in azienda, in funzione delle competenze sviluppate e delle opportunità disponibili.
Ci fa piacere conoscere il tuo percorso, i tuoi interessi e l'area in cui vorresti metterti alla prova.
Ti ricordiamo che puoi consultare la nostra Infor