Tester Manager
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Codice posizione: **-XX-TESTER Luogo di lavoro: remoto Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: RAL a partire da * €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Tester Manager .
La persona selezionata avrà la responsabilità di coordinare le attività di Quality Assurance, garantendo la pianificazione, il monitoraggio e la qualità dei processi di testing.
Il ruolo prevede la gestione del team QA, il presidio delle attività progettuali e il confronto con gli stakeholder.
Quali sono i requisiti fondamentali?
- Esperienza consolidata nel testing manuale e nella Quality Assurance - Esperienza nel coordinamento di team QA/Testing - Competenze nella pianificazione progettuale, nella stima degli effort e nell'allocazione delle risorse - Conoscenza dei processi di governance, reporting e monitoraggio KPI - Ottime capacità organizzative, di problem solving e gestione degli stakeholder - Conoscenza dei processi e strumenti di test automation (requisito preferenziale) Di cosa ti occuperai?
- Coordinare il team di tester e pianificare le attività - Monitorare avanzamento, milestone e criticità progettuali - Predisporre report e analizzare KPI, copertura dei test e anomalie - Gestire la comunicazione con il Test Leader e gli stakeholder - Presidiare gli standard qualitativi e le scadenze di delivery Sede di lavoro: Remoto, con trasferte occasionali a Bologna Modalità Operativa: Full remote, con presenza iniziale per l'inserimento nel team e sporadiche trasferte presso il cliente Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione **-XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE ** (GDPR) e del D.Lgs.
** come modificato dal D.Lgs.
**.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. ** e D.lgs. ****).