Operatore/Operatrice Portierato Dinamico – Bologna

Cerchiamo tre operatori o operatrici per un servizio di portierato dinamico presso un'azienda cliente nell'area di Bologna: presidio H24 su tre turni di 8 ore, per circa 10 giorni al mese in periodi programmati.
Retribuzione iniziale: CCNL Servizi fiduciari applicato per intero, livello D: *,43 € lordi al mese a tempo pieno per 14 mensilità , *,00 € dal 1° dicembre **, riproporzionati alle ore del tempo parziale.
Orario: tempo parziale, turni diurni, notturni e festivi nei periodi di servizio.
Inizio: inserimento immediato.
Gruppo Demetra lavora dal nel portierato fiduciario, nella prevenzione incendi, nella guardiania non armata e nelle investigazioni, con certificazioni ISO e UNI *.
Nel trecentocinquanta persone hanno lavorato con noi nei punti vendita, nei centri commerciali e nei siti del Nord Italia.
Paghiamo il contratto per intero e con puntualità, e la carriera segue regole scritte: il Percorso Demetra.
Cosa farai Presidi la sede del cliente nel tuo turno di 8 ore, all'interno del perimetro aziendale.
Accogli visitatori e fornitori e controlli gli accessi, compilando i registri di ingresso e di uscita.
Fai i giri di osservazione del perimetro previsti dalla procedura scritta del sito.
Segnali le anomalie al referente del cliente e alla nostra centrale.
Passi le consegne al collega del turno successivo e scrivi il rapporto di fine turno.
Il portierato fiduciario è un servizio ausiliario alla sicurezza (UNI * e *): accogli, controlli gli accessi, osservi e segnali.
Non intervieni su allarme e non hai poteri di polizia.
Requisiti obbligatori Maggiore età e un titolo valido per lavorare in Italia.
Italiano parlato fluente, perché il lavoro è a contatto con il pubblico, e capacità di scrivere un breve rapporto.
Disponibilità a turni diurni, notturni e festivi nei periodi di servizio.
Requisiti preferenziali Esperienza in portierato, reception, controllo accessi o guardiania non armata.
Attestati antincendio e di primo soccorso in corso di validità.
Patente B e auto propria, utili per raggiungere il sito nei turni di notte.
I documenti previsti dal CCNL, tra cui il certificato del casellario giudiziale (anche in autocertificazione), si chiedono solo all'assunzione.
Si valutano soltanto i reati incompatibili con la mansione, salvo riabilitazione.
Non chiediamo certificati medici: l'idoneità la accerta il medico competente dopo la proposta di assunzione.
Cosa offriamo CCNL Servizi fiduciari (codice CNEL HV17), applicato per intero.
Livello D: *,43 € lordi al mese a tempo pieno per 14 mensilità; *,00 € dal 1° dicembre .
Gli importi sono riproporzionati alle ore del tempo parziale.
Indennità di presenza per ogni ora lavorata e stipendio entro il 15 del mese successivo.
Contratto da dipendente a tempo determinato e parziale, per circa 10 giorni al mese in periodi programmati.
Formazione iniziale su normativa, procedure, sicurezza ed emergenze, poi affiancamento sul primo servizio.
Abbigliamento di servizio con segni di riconoscimento aziendali, fornito dall'azienda.
Percorso Demetra dal 1° gennaio : venti gradi con requisiti scritti e uguali per tutti.
Dove Bologna (BO), sede di un'azienda cliente.
Valutiamo candidature da Casalecchio di Reno, San Lazzaro di Savena, Castel Maggiore, Zola Predosa e Granarolo dell'Emilia, entro circa 25 km.
Come si svolge la selezione Candidatura su InRecruiting: dieci domande e CV in PDF o Word, circa sei minuti.
Chi supera la prima valutazione riceve un breve questionario online.
Video-colloquio di trenta minuti con l'ufficio del personale.
Formazione iniziale e affiancamento sul primo servizio.
Ogni candidatura è letta da una persona e le risposte sono confrontate con il CV.
Strumenti di intelligenza artificiale possono aiutarci a ordinare le candidature, ma la decisione è sempre di una persona.
L'offerta è rivolta a persone dell'uno e dell'altro sesso (art. 27 D.Lgs. **), di ogni età e nazionalità (D.Lgs. ** e **).
Datore di lavoro: Servizi Ausiliari Integrati S.r.l., società del Consorzio Demetra Group.
I dati sono trattati secondo l'informativa privacy pubblicata su InRecruiting (art. 13 Reg. UE ****).
Nel CV non inserire foto, dati sanitari né altri dati non necessari.