Supply Chain Manager

La divisione Engineering di Randstad Professional, specializzata nell'Head Hunting di profili di middle e senior management, ricerca per azienda cliente sulla provincia di Ravenna (RA), un/una: SUPPLY CHAIN MANAGER (f/m/x) – Provincia di Ravenna (RA) A diretto riporto dell'Operations Manager, la risorsa avrà la responsabilità strategica e operativa di coordinare l'intera catena del valore e i flussi della Supply Chain end-to-end, dall'approvvigionamento delle materie prime fino alla distribuzione finale.
Presidierà l'ottimizzazione logistica e la pianificazione di un parco macchine altamente tecnologico di circa 50 linee di produzione in ottica Industria 4.0.
Coordinando un team interfunzionale, il/la candidato/a ideale gestirà in modo integrato i processi di Procurement, S&OP, Demand & Production Planning e Logistica, garantendo la massima efficienza dei flussi, l'ottimizzazione del capitale circolante e presidiando con autorevolezza le relazioni con i fornitori e con il dipartimento Commerciale.
Responsabilità Principali Strategia e Pianificazione End-to-End: Gestire l'intero processo S&OP (Sales and Operations Planning) formulando i piani di produzione e di approvvigionamento a breve, medio e lungo termine, garantendo il perfetto equilibrio tra la domanda di mercato, la disponibilità dei materiali e la capacità produttiva.
Coordinamento Flussi Logistici e Linee 4.0: Supervisionare e ottimizzare la programmazione e la schedulazione dei flussi a monte e a valle su circa 50 linee di produzione interconnesse (Industria 4.0), massimizzando l'efficienza della catena distributiva e minimizzando i colli di bottiglia logistici.
Procurement e Gestione Fornitori: Monitorare le performance della catena di fornitura, collaborando alla definizione delle politiche di acquisto e presidiando le relazioni strategiche con i fornitori chiave di materie prime e imballaggi.
Gestione del Team: Guidare, coordinare e far crescere il team della Supply Chain (composto da 4 risorse dedicate alle aree di pianificazione, logistica e acquisti).
Interfaccia Commerciale: Gestire stabilmente e in modo proattivo la relazione con il dipartimento Commerciale, agendo come facilitatore strategico per bilanciare le esigenze di vendita e i livelli di servizio al cliente con i vincoli operativi.
Ottimizzazione Inventariale e Stock Control: Monitorare costantemente i livelli di inventario e condurre analisi approfondite sulle scorte (materie prime, semilavorati, prodotti finiti), definendo le politiche di stock di sicurezza per ottimizzare il capitale circolante e prevenire sia l'overstock che le rotture di stock.
KPI e Monitoraggio delle Performance: Analizzare gli scostamenti rispetto ai target aziendali, monitorando e implementando i principali KPI della Supply Chain (es. OTIF - On-Time In-Full, accuratezza del forecast, rotazione del magazzino, saturation rate delle linee).
Requisiti Richiesti Esperienza: Consolidata esperienza nel ruolo di Supply Chain Manager o in ruoli di coordinamento all'interno della Supply Chain (almeno 5 anni), preferibilmente maturata all'interno di contesti produttivi complessi, strutturati e a forte stagionalità (es. settore alimentare o FMCG).
Competenze Tecniche: Solida conoscenza delle logiche di gestione integrata della Supply Chain (dall'acquisto alla distribuzione).
Competenze avanzate di Demand Planning, forecasting e gestione strategica degli approvvigionamenti.
Consuetudine a lavorare in contesti produttivi moderni e digitalizzati (Industria 4.0 / sistemi ERP avanzati, sistemi MES, APS o WMS).
Forte expertise nella gestione, analisi e ottimizzazione finanziaria delle scorte di magazzino.
Soft Skills: Comprovate doti di leadership e attitudine al coordinamento e allo sviluppo di risorse multidisciplinari.
Ottime capacità relazionali, diplomatiche e di negoziazione, necessarie per gestire l'interfaccia sia con i fornitori che con l'area commerciale.
Approccio fortemente analitico, precisione e visione d'insieme sistemica sui processi di operation.
Cosa offriamo : Fascia dai RAL **K; CCNL Industria Alimentare; Auto aziendale ad uso promiscuo; Premio MBO; Sistema welfare aziendale con benefit ulteriori.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. **).
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