Segretaria/O Amministrativa

Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., per azienda cliente operante nel settore delle lavorazioni meccaniche, è alla ricerca di
SEGRETARIA/O AMMINISTRATIVA/O APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. *)
da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo, con contratto part-time di 21 ore settimanali.
La selezione è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle categorie protette, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità.
Sede di lavoro
Borgaro Torinese (TO)
Modalità di lavoro: in presenza.
Disponibilità richiesta: da concordare, preferibilmente immediata.
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione.
CCNL applicato: Metalmeccanica – Aziende Industriali.
Livello di inserimento previsto: da definire in base alle mansioni assegnate, alle competenze possedute e all'inquadramento contrattuale applicabile.
Orario di lavoro
Part-time, 21 ore settimanali, con distribuzione dell'orario da concordare in base all'organizzazione aziendale e alle esigenze dell'ufficio.
Retribuzione e condizioni economiche
La retribuzione sarà definita in base al livello di inquadramento previsto dal CCNL Metalmeccanica – Aziende Industriali, alla percentuale di part-time e alle mansioni assegnate.
Il trattamento economico sarà proporzionato all'orario di lavoro concordato, nel rispetto delle disposizioni contrattuali e normative applicabili.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: € *,12 lordi/mese relativo ad un 40 ore/settimanali
, corrispondente al
Livello 1 del CCNL Metalmeccanica – Piccola e Media Industria
, per un rapporto di lavoro a tempo pieno.
Il CCNL prevede
13 mensilità
.
RAL indicativa: € **,56 lordi annui.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio aziendale e si occuperà di attività di segreteria e supporto amministrativo di base, contribuendo alla gestione quotidiana delle attività d'ufficio.
Tra le principali attività:
Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni telefoniche ed e-mail.
Archiviazione cartacea e digitale di documenti e pratiche amministrative.
Inserimento e aggiornamento di dati nei gestionali aziendali e nei file di lavoro.
Supporto nella gestione della documentazione amministrativa e nella preparazione di documenti.
Attività di segreteria generale e organizzazione delle pratiche d'ufficio.
Supporto ai colleghi nelle attività amministrative ordinarie.
Le attività saranno assegnate tenendo conto delle caratteristiche della mansione, delle competenze della persona e delle eventuali esigenze di accomodamento ragionevole.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge *.
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office.
Buone capacità organizzative e precisione nello svolgimento delle attività.
Attitudine al lavoro d'ufficio e predisposizione alla gestione di attività amministrative di base.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Affidabilità, riservatezza e attenzione nella gestione della documentazione.
Una precedente esperienza in ambito segretariale o amministrativo sarà considerata un plus, ma non costituisce necessariamente un requisito indispensabile.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un valore aggiunto:
Precedente esperienza in attività di segreteria o back office.
Familiarità con l'inserimento dati e l'archiviazione documentale.
Conoscenza di base della gestione della documentazione amministrativa.
Capacità di utilizzare fogli di calcolo e strumenti digitali per l'organizzazione del lavoro.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Eventuale approfondimento delle competenze informatiche e amministrative di base.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione saranno valutate le competenze professionali e la compatibilità con le mansioni previste, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
Non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata.
Pari opportunità
#NORDOVEST
SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro.
La Società ripudia qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro.
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