Aer - Addetto/A Supplier Quality - €32.731,9 - €43.000 All'Anno

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel *
* Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell'unità organizzativa di Quality, Governance & Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a Supplier Quality per le nostre sedi di Torino Corso Francia e Pomigliano d'Arco.
La persona si occuperà delle seguenti attività:Verifica e monitoraggio dei fornitori di Servizi,Controllo di prodotto ai fornitori nazionali ed internazionali della BU Service; Gestione delle NonConformità di prodotto (identificazione e gestione risoluzione); Metriche monitoraggio fornitori della BU Service; Verifiche ispettive verso fornitori nazionali ed internazionali.
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Diploma tecnico con esperienza equivalente.
Seniority: JuniorConoscenze e competenze tecniche:Conoscenza delle regolamentazioni dei Sistemi di Gestione della Qualità; Conoscenza della normativa aeronautica; Conoscenza dei processi ed attività in ambito manutentivo; Conoscenza dei metodi della RCCA.
Competenze comportamentaliCapacità di lavorare in team; Capacità organizzative edi coordinamento; Problem solving edorientamento al risultato; Flessibilità.
Conoscenze linguisticheInglese ottimo (livello avanzato, in particolare è richiesto che la risorsa sia in grado di esprimersi in modo chiaro e di partecipare a meeting anche in contesti internazionali.).
Conoscenze informaticheBuona conoscenza del pacchetto Office; Altro:Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annualorda(RAL)/ range retributivo: B1/B2 – Ral
- **,***; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valoredi 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:JuniorPrimary

Location:
IT
- Napoli
- PomiglianoAdditional Locations:IT
- Torino
- C.
So FranciaContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:B1/B2 – Ral
- **,***Hybrid Working:Onsite#J-***-Ljbffr