Responsabile Di Filiale

ppIl processo di selezione sarà interamente gestito Manpower.
/p pbWorking to change the world.
/b Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo.
Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre * aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un'ampia gamma di settori industriali e aree professionali.
Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: bResponsabile di Filiale - Camposampiero /b Il/La Responsabile di Filiale è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale.
bCosa farai concretamente?
/b bSales Leader : /b /p ul liAnalizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l'obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo; /li liCreerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti; /li liCostruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate; /li liComprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento; /li liGestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking; /li liMonitorerai, analizzerai e migliorarerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management.
/li liGestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati; /li liOttimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili; /li liAnalizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale; /li liPianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti.
/li liRecluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale; /li liTi assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati; /li liGestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.
/li /ul pbLe caratteristiche della persona che si unirà al Team: /b /p ul liTitolo di Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giurisprudenza, marketing, comunicazione o affini.
/li liConsolidata esperienza di almeno 3 anni nella vendita dei servizi B2B per condurre il processo di negoziazione e concludere con successo le trattative commerciali.
/li liCapacità di leadership e mentoring per gestire e guidare il team nel raggiungimento degli obiettivi di business e nella crescita organizzativa.
/li liEccellenti capacità comunicative, caratterizzate da chiarezza e trasparenza, per interagire con una varietà di stakeholder sul territorio.
/li liCompetenze analitiche e di interpretazione dei dati finanziari e di mercato per identificare nuove opportunità di business.
/li liMindset innovativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance.
/li liCapacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di team /li liBuona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1), per poter comunicare e lavorare in un contesto internazionale.
/li /ul pbModalità di lavoro: /b ibrida, in presenza presso la filiale di Camposampiero e smartworking bCosa Offriamo: /b /p ul liContratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a i°Livello, Range di RAL compresa tra ** e ****€ /li /ul pIl trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.
/p ul liTicket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa /li liValorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli o