Software Developer Delphi – Erp E Gestionali-29102.07.Ld

Per una società nostra cliente, realtà storica e consolidata nel settore IT, specializzata da oltre 40 anni nella fornitura di servizi informatici e soluzioni software per piccole e medie imprese, siamo alla ricerca di un/una:
SOFTWARE DEVELOPER DELPHI – ERP E GESTIONALI
La risorsa gestirà:
Analisi dei requisiti e raccolta delle esigenze funzionali e tecniche dei clienti.
Sviluppo, manutenzione ed evoluzione di personalizzazioni per software gestionali ERP.
Implementazione di nuove funzionalità e adattamento degli applicativi ai processi aziendali.
Stima delle attività e dell'effort necessario per la realizzazione dei progetti.
Sviluppo e gestione di componenti applicative attraverso tecnologie Delphi/Pascal, C# e Microsoft .
NET.
Attività di sviluppo web e gestione delle interfacce attraverso HTML5, CSS e JavaScript.
Gestione e interrogazione di database relazionali, in particolare Microsoft SQL Server e Oracle.
Realizzazione e gestione della reportistica tramite Crystal Reports.
Collaborazione con il team tecnico e confronto diretto con i clienti durante le diverse fasi del progetto.
Requisiti
Diploma o laurea in ambito informatico oppure esperienza professionale equivalente.
Esperienza nello sviluppo software, preferibilmente in ambito gestionale ERP.
Conoscenza di Embarcadero Delphi
o, in alternativa, del linguaggio Pascal.
Competenze in C# e Microsoft .
NET.
Conoscenza di HTML5, CSS e JavaScript.
Familiarità con database relazionali, in particolare Microsoft SQL Server e/o Oracle.
Preferibile conoscenza di Crystal Reports e degli strumenti per lo sviluppo di applicazioni web.
Capacità di analizzare i requisiti, individuare soluzioni tecniche e seguire le attività di sviluppo.
Buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
Sede di lavoro:
Buguggiate (VA)
, con occasionali trasferte presso le aziende clienti.
Retribuzione
RAL:range retributivo ** € - ** euro, su 14 mensilità.
Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato; 3° o 2° livello del CCNL Commercio, in funzione del profilo.
Bonus variabile: premio aziendale annuale.
Benefit: piano di welfare aziendale e possibilità di smart working secondo le policy aziendali.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. **.
#J-*-Ljbffr