Fabrics Design Specialist – Tessuti Linea Uomo
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Abbiamo incarico in esclusiva da questa prestigiosa realtà del tessile di alta gamma di cercare il/la Fabric Design specialist che supporterà l'Head of Fabrics della Linea di tessuti destinati all'abbigliamento formale maschile nella ideazione e sviluppo delle collezioni.
L'azienda
E' riconosciuta a livello internazionale per l'eccellenza dei materiali, la cultura del prodotto e la continua ricerca estetica.
Per chi disegna tessuti, rappresenta l'opportunità di contribuire a collezioni iconiche, confrontandosi con elevati standard qualitativi e con una profonda tradizione tessile orientata all'innovazione.
Il Ruolo
Il Fabrics Design Specialist che stiamo cercando
E' responsabile della ideazione e creazione di parte della collezione tessuti per abbigliamento linea Uomo, sia per la stagione invernale che estiva in linea con le linee guida aziendali
Incontra i clienti per ottenere informazioni rispetto le loro necessità ed aspettative al fine di predisporre la nuova collezione ed eventuali esclusivi
E' responsabile della stesura delle disposizioni tecniche per la fabbricazione dei tessuti, sia in termini di intreccio che colori
Svolge attività di ricerca e sviluppo dei disegni e tessuti collaborando e mantenendo costantemente informato il proprio Manager
Si interfaccia con la produzione per la realizzazione dei tessuti ideati, garantendone la relativa industrializzazione
Partecipa alle fiere di settore, supportando la divisione commerciale nella presentazione della Collezione
Requisiti , competenze e abilità
Laurea in Ingegneria Tessile o Perito Tessile
Esperienza di almeno * anni come disegnatore tessuti
Ottime conoscenze delle tipologie di tessuto e di filato
Ottima padronanza nell'utilizzo del programma CAD
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibile a trasferte
Predisposizione al lavoro in team
Residenza tra le provincie di Biella, Vercelli e Novara o disponibilità al trasferimento
L'offerta
L'azienda offre un contesto strutturato e attento alle persone, con investimenti continui nella formazione, percorsi di crescita professionale, strumenti di welfare e iniziative orientate all'equilibrio tra vita privata e lavoro.
Inserimento con contratto a tempo indeterminato, RAL circa *
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