Technical Lead
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Per ampliamento del team consulting, Experis ricerca un/una Tech Lead con esperienza nella progettazione di piattaforme enterprise, sviluppo di architetture basate su microservizi e cloud trasformation.Principali attività:Guidare la trasformazione cloud e progettare architetture scalabili su Azure.Definire e implementare sistemi di Identity & Access Management multi?tenant.Progettazione di servizi di autenticazione/autorizzazione avanzati.Definire architetture a microservizi utilizzando .
NET 8 e servizi nativi Azure.Disegnare pattern di comunicazione asincrona e integrare sistemi basati su RabbitMQ.Gestire l'automazione dell'infrastruttura tramite Terraform per deploy consistenti.Supervisionare team tecnici, garantire l'adozione di best practice e qualità del software.Requisiti:Diploma e/o Laurea in discipline informatiche.Esperienza pregressa nel ruolo.Esperienza .
NET 8, Entity Framework.Buona conoscenza di Azure (AKS, Service Bus, Functions, App Service), Terraform.Esperienza in ambito DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD pipeline.Database: SQL Server.Buona conoscenza di metodologia Agile.Cosa offriamoLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA**, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Offerta:CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € ***) basati sulle abilità dimostrate, esulpotenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta).
Benefit:Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo:Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.Modalità di lavoro:Full remote.ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs **, D.Lgs.** e D.Lgs.**) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
N. - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. **.Annuncio valido fino a: 30-Jun-**#J-***-Ljbffr