Impiegato /A Amministrativo /A - Sostituzione Maternità
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Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Impiegato Amministrativo con conoscenza Lingua Inglese
- appartenente alle Categorie Protette art.1 legge * su Zola Predosa (Bologna)Sede di lavoro: Zola Predosa (Bologna)Orario di lavoro: part time 25 ore settimanali, orario di ingresso ore 8:00-8:30, dal lunedì al venerdì, lavoro da svolgere in presenza (no smart working)Si offre: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio con 14 mensilità, Fascia Retributiva: RAL ** €
- ** €Responsabilità principaliControllo delle fatture attive e passive e supporto alla registrazione Supporto alla contabilità generale Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale Supporto alla gestione degli incassi, pagamenti e riconciliazioni bancarie Monitoraggio delle scadenze fiscali e amministrative Archiviazione digitale e cartacea della documentazione Supporto alla preparazione di report amministrativi e finanziari Relazione con fornitori, clienti e consulenti Supporto alle attività di controllo di gestione, ove richiesto Collaborazione con Casa madre Obiettivi del ruolo Garantire la corretta gestione delle attività amministrative Assicurare il rispetto delle scadenze fiscali e contabili Supportare il management con dati amministrativi affidabili e tempestivi Contribuire all'efficienza e alla conformità dei processi aziendali Requisiti e competenzeAppartenenza alle categorie protette art.1 legge *Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli amministrativi o contabili Diploma di Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing o equivalente Inglese fluente: alcuni colloqui saranno svolti interamente in ingleseConoscenza della lingua Tedesca costituirà requisito preferenzialePREFERENZIALE: Utilizzo di software gestionali ERP (SAP S4/HANA)Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs.
n.
** e ss.
Mm.
Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: ***)#LI-NP1