Team Leader

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. **-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati.
Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Per importante realtà industriale operante nel settore HVAC (Heating, Ventilation and Air Conditioning), ricerchiamoun/una Referente di Linea - Team LeaderLa risorsa riporta al Capo Linea e, durante il turno assegnato, garantisce il corretto andamento delle operazioni di produzione e la gestione degli operatori sulla linea, assicurando il raggiungimento e il mantenimento degli obiettivi di sicurezza, ambiente, qualità, rendimento, consegne e miglioramento continuo, nel rispetto di procedure aziendali, normative vigenti e linee guida del sistema VOS (Operating System).
Attività principali e responsabilitàOrganizzare e presidiare la linea di assemblaggio nel turno assegnato in base al piano di produzione, segnalando criticità e opportunità di miglioramento a Capo Linea/Supervisor.Coordinare e supportare operativamente il team di linea, garantendo formazione on the job e gestione delle priorità.
Assicurare il raggiungimento dei target e KPI di linea (consegne, produttività, efficienza), applicando gli strumenti VOS (es. 5S, PDCA, problem solving, bacheche KPI).
Gestire materiali e anomalie: sollecito componenti, emissione e gestione Non Conformità e escalation tempestiva delle problematiche.Garantire il rispetto di sicurezza, ambiente e qualità (DPI, procedure, controlli area/impianti) e operare come Preposto ai sensi del D.Lgs.
*.Interfacciarsi con le funzioni interne (Quality, Maintenance, Magazzini, R&D, Planning, Safety) e supportare audit/ispezioni sulla linea.Requisiti ed esperienzaAlmeno 3 anni di esperienza in contesti produttivi analoghi.Diploma tecnico (Istituto Tecnico o Scuola Professionale a indirizzo tecnico).
Conoscenza dei principi di funzionamento di circuiti frigoriferi e impianti di condizionamento.Buona conoscenza di Windows e MS Office (Excel, Word), dimestichezza con disegni CAD e utilizzo di Oracle.Attitudine alla gestione delle risorse umane e alla guida del team in turno.Competenze chiave: iniziativa, gestione dei conflitti, problem solving, orientamento al dettaglio, capacità analitica.Conoscenza (o familiarità) con procedure di sicurezza, ambiente, produzione, qualità e VOS.Inglese livello base/scolastico.Conoscenza dei prodotti/soluzioni aziendali (preferibile).
Inquadramento e condizioni contrattualiContratto: Tempo indeterminatoTurnazione: disponibilità su 3 turni + maggiorazione turnoBenefit: mensa interna aziendaleSede di lavoroPiove di Sacco PDFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
** e .
Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del ** sulle parità di trattamento.
xysqume I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ** al seguente indirizzo J-*-Ljbffr