197478 Residual Value Risk Published: 30.09.2026 Residual Risk San Donato Milanese New Residual Risk

Residual Risk San Donato Milanese **
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La passione è il motore che guida il nostro Gruppo, ci permette di sviluppare idee e soluzioni per la mobilità sostenibile del futuro.
Promuoviamo un ambiente di lavoro stimolante e che dà l'opportunità ad ogni Persona di esprimere pienamente il proprio talento contribuendo al successo dell'azienda.
Siamo alla ricerca di un/una Residual Value Risk da inserire nel team Risk Management di Alphabet Italia.
La risorsa contribuirà alla valutazione, al monitoraggio e alla gestione del rischio connesso ai valori residui dei veicoli nell'ambito del noleggio a lungo termine, supportando le decisioni aziendali attraverso analisi quantitative, modelli statistici e approfondimenti sul mercato automotive.
Gestire e consolidare il processo di definizione, aggiornamento e monitoraggio dei valori residui dei veicoli, assicurandone la coerenza con le politiche di rischio e con gli obiettivi aziendali.
Sviluppare e manutenere modelli quantitativi e statistici per la previsione dei valori residui e per la misurazione del relativo rischio nel portafoglio di noleggio.
Analizzare l'andamento del mercato automotive e dell'usato, individuando trend, scostamenti e fattori di rischio legati a marca, modello, alimentazione, anzianità, chilometraggio e canale di remarketing.
Eseguire analisi di scenario, sensitivity analysis e stress test per valutare gli impatti economici e patrimoniali derivanti dalle variazioni dei valori residui.
Monitorare le performance delle previsioni rispetto ai risultati effettivi di vendita, identificando tempestivamente gli scostamenti e proponendo azioni correttive.
Predisporre report, dashboard e presentazioni periodiche per il management, traducendo analisi complesse in indicazioni chiare a supporto delle decisioni.
Collaborare con le funzioni Pricing, Remarketing, Controlling, Sales, Fleet e con i referenti internazionali del Gruppo, garantendo qualità, tracciabilità e coerenza dei dati utilizzati.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi, delle metodologie e degli strumenti di Residual Value Risk Management, anche attraverso l'automazione delle analisi e dei controlli.
Cosa porti con te?
Laurea magistrale in discipline economiche, finanziarie, statistiche, matematiche, ingegneristiche o in ambiti scientifici affini.
Esperienza precedente di almeno 5 anni in ruoli di Risk Management, Pricing, Analytics o Forecasting, preferibilmente maturata nel noleggio a lungo termine, nel leasing, nel settore automotive o nei servizi finanziari.
Conoscenza approfondita delle logiche di valutazione e gestione dei valori residui e dei principali fattori che influenzano il mercato dei veicoli usati.
Solide capacità analitiche e statistiche, con esperienza nella costruzione, validazione e interpretazione di modelli previsionali, analisi di scenario e stress test.
Ottima conoscenza operativa di R, Python e SAS, con capacità di utilizzare questi strumenti per l'analisi dei dati, la modellizzazione statistica e l'automazione dei processi.
È inoltre richiesta una buona conoscenza di SQL e di altri strumenti analitici equivalenti.
Ottima padronanza di Excel e PowerPoint; la conoscenza di strumenti di data visualization e business intelligence, come Power BI o Tableau, costituisce un plus.
Capacità di gestire basi dati complesse, verificarne la qualità e comunicare con efficacia i risultati delle analisi a interlocutori tecnici e manageriali.
Forte orientamento al risultato, precisione, autonomia e attitudine a individuare rapidamente criticità e soluzioni efficaci in contesti complessi.
Spiccate capacità relazionali e di collaborazione con team multidisciplinari e internazionali.
Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
Sede
San Donato Milanese.
Data di inizio prevista
Dicembre **
Tipologia contratto
Tempo Indeterminato
Orario di lavoro
Full time
Inquadramento
Impiegato CCNL Commercio
Il nostro iter di selezione
Primo colloquio conoscitivo con i referenti HR;
Due colloqui in base alla seniority con i responsabili e referenti HR di business.
Sono previsti feedback ad ogni step del processo di selezione anche in caso di esito negativo.
All'interno del Gruppo BMW attribuiamo grande valore all'uguaglianza di trattamento e alle pari opportunità.
xlwpduy Le nostre scelte di selezione si basano sulla personalità, l'esperienza e le competenze dei candidati.
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