Analista Funzionale Sap Hr

RAI ricerca 1 Analista Funzionale SAP HR da inserire nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione, la quale ha recentemente completato l'implementazione di SAP HR / SAP S/4HANA per la gestione dei processi Payroll e Time Management e necessita di rafforzare il presidio funzionale dei sistemi HR.
La risorsa sarà inserita nell'ambito dei Sistemi Informativi HR e opererà come analista funzionale SAP HR, con responsabilità di analisi, implementazione dei processi, supporto evolutivo e governance applicativa sui moduli Payroll e Time Management.
Trattamento economico:
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
CCL RAI QIO (Contratto Collettivo di Lavoro per i Quadri, gli Impiegati e gli Operai dipendenti dalla Rai e dalle altre Società del Gruppo)
RAL da € ** a € **
In forza degli accordi collettivi vigenti, l'azienda Rai mette a disposizione delle somme da utilizzare per l'acquisto di beni e servizi di welfare, nonché offre la possibilità di aderire ad una forma di previdenza complementare e di assistenza sanitaria integrativa.
È prevista altresì la possibilità di svolgere l'attività da remoto, in linea con le disposizioni di legge e gli accordi sindacali in materia, tenuto conto del contesto e delle esigenze organizzative.
Sede di lavoro:
Roma
Retribuzione annua: *€ - *€
esperienza
da 3 a 5 anni
responsabilità
Principali attività:
Analisi dei requisiti di business HR e traduzione in soluzioni funzionali/tecnologiche SAP
Implementazione e ottimizzazione dei processi Payroll e Time Management
Redazione di specifiche funzionali e documentazione a supporto
Supporto alle attività di configurazione (Campi, Dati, Infotype) e integrazione (HRIS, Data Warehouse, sistemi esterni)
Pianificazione ed esecuzione di test applicativi (SIT, UAT), coordinamento utenti chiave e fornitori, redazione dei documenti per i casi di test
Interazione continua con strutture HR, IT e partner implementativi
requisiti
Requisiti di partecipazione:La ricerca è riservata a coloro che sono in possesso di:
Diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado;
Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni come analista funzionale su progetti SAP HCM On Premise;
Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni nell'analisi funzionale di processi HR volti all'implementazione tecnologica;
Esperienza di project Management per governare le parti progettuali assegnate;
Esperienza nella gestione e redazione dei test applicativi;
Conoscenza di SAP S/4HANA.
Requisiti preferenziali:
Saranno considerati requisiti preferenziali i seguenti titoli:
Diploma quinquennale di scuola media secondaria superiore:
Liceo Scientifico
Tecnico/Professionale in ambito informatico
Laurea in:
Informatica;
Matematica;
Fisica;
Ingegneria Elettronica;
Ingegneria Informatica;
Ingegneria delle Telecomunicazioni;
Ingegneria Elettrotecnica.
Soft Skills:
Capacità di lavorare in contesti complessi e multi-stakeholder;
Autonomia, proattività, approccio strutturato, orientamento al risultato;
Buone doti relazionali e di flessibilità.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
**, del Decreto Legislativo n.
** e del Decreto Legislativo n.
* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR).
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