Impiegato/Impiegata Ufficio Acquisti

4 mesi fa

Montà, Piemonte, Italia Humangest Spa Filiale Di Alba Tempo pieno

Humangest Spa, agenzia per il lavoro, filiale di Alba, ricerca per importante azienda operante nel settore della rivendita di ricambi, accessori e abbigliamento per moto e bici:
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro:
RODDI (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto: inserimento diretto in azienda con ottica continuativa e a lungo termine
CCNL applicato: METALMECCANICA INDUSTRIA
RAL prevista: tra i * e i *
Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì nella fascia oraria dalle 8.30 alle 18, 40 ore settimanali
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda annua prevista:
tra 25k e 30k lordi/annui
, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
supporto all'ufficio logistico e a quello acquisti
attività di back office
supporto al Senior Buyer
caricamento ordini, gestione mail/telefonate
forte utilizzo di Excel
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
buone conoscenze ed esperienza con l'utilizzo di Excel
familiarità a gestire numeriche e conti
esperienza in contesto impiegatizio
COSA OFFRIAMO
Contratto con inserimento diretto in azienda e prospettiva di continuità a lungo termine
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Colloquio con addetto selezione Humangest
Colloquio in azienda
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
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