Facility & Maintenance Area Manager - €50.000 - €60.000 All'Anno

La Risorsa, inserita all'interno della Direzione Tecnica, risponderà gerarchicamente al Direttore Tecnico, e avrà la responsabilità di mantenere in stato di operatività, di sicurezza e conformità il dispositivo immobiliare aziendale.
Area Funzionale: Direzione TecnicaSettore Aziendale: Trasporti e LogisticaSede: Fidenza (PR) con trasferte nelle province di Parma, Verona, Lodi e Ascoli.
Principali responsabilitàGarantire un adeguato livello di manutenzione generale del dispositivo immobiliare aziendale rispetto agli standard del Gruppo; Garantire un elevato livello di aggiornamento rispetto alle innovazioni disponibili sul mercato a livello immobiliare (ambiente, sicurezza, energia,...), in conformità con le leggi vigenti; Pilotare e gestirele Risorse tecniche di filiale; Avere padronanza efficiente degli investimenti immobiliari; Perseguire con continuità la riduzione dei costi della gestione; Pilotare e verificare che le manutenzioni periodiche di legge per impianti e dotazioni delle filiali siano eseguite alle scadenze previste.
Gestione manutentiva impianti frigoriferi industriali ad Ammoniaca e/o CO2; Gestione team manutentivi multidisciplinari (meccanico, elettrico, immobiliare); Conoscenza e utilizzo Excel, Word, Power Point.
Conoscenza lingua francese; Conoscenza procedure ottenimento e mantenimento CPI; Utilizzo Autocad oaltrosoftware disegno CAD-2D.
Pacchetto RetributivoL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda compresa tra ** e **€.
Auto aziendale ad uso promiscuo; MBO a raggiungimento degli obiettivi; Buoni pasto del valore di €8 al giorno; Welfare aziendale di €350 annui; Iscrizione al FASC(Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); Assicurazione sulla vitacon la Campagna Vita a condizioni agevolate; Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; Pacchetto genitorialità: €* per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda; Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; Accesso a sconti evantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit; Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.); Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.); "Stef Students Award"
- Borsa di Studio "Valsecchi" per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti; AziendaSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore.
In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento.
La tua missione?
Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza.
Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra.
Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri ** dipendenti, presenti in 8 paesi
Politica di Inclusione e Parità di GenereStef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.
Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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