Trenitalia Assume Controllori Delle Pulizie

Trenitalia ha avviato nuove selezioni per assunzioni a tempo indeterminato rivolte ad Operatori Controllo Pulizie Rotabili, da inserire nelle sedi di Campania, Toscana e Abruzzo.
Per candidarsi basta il diploma di scuola superiore e l'azienda non richiede esperienza.
La retribuzione annua lorda è di ** euro, con buoni pasto, assicurazione sanitaria e Carta di Libera Circolazione sui treni.
Trenitalia cerca Operatori Controllo Pulizie Rotabili da inserire nella Direzione Operations Regionale di Trenitalia, all'interno della struttura Manutenzione e Pulizie delle Direzioni Regionali di Napoli (Campania), Firenze (Toscana) e Pescara (Abruzzo)
Non si tratta di pulire i treni: le attività di pulizia sono affidate a imprese esterne e il compito del controllore è verificare che quel lavoro venga svolto bene, nei tempi e secondo gli standard fissati nei contratti di appalto.
È quindi un ruolo di controllo qualità, a metà tra l'operativo e il gestionale.
Nel concreto le attività riguardano:
il monitoraggio degli interventi di pulizia sui treni, per verificare che rispettino gli standard e le condizioni contrattuali;
i controlli sul corretto uso di materiali, prodotti, attrezzature e macchinari impiegati dalle ditte;
il supporto al coordinamento operativo, assicurando che treni e attrezzature siano disponibili per gli interventi programmati;
la verifica del corretto posizionamento dei convogli nelle aree dedicate alla pulizia, nel rispetto dei tempi;
la registrazione degli esiti dei controlli nei sistemi aziendali e il monitoraggio delle prestazioni dei fornitori;
la gestione delle eventuali criticità operative, per mantenere qualità, sicurezza ed efficienza del servizio.
Il risultato del lavoro si vede ogni giorno a bordo: sono questi controlli a garantire che i treni partano puliti, in ordine e pronti per accogliere i viaggiatori.
Possono candidarsi le persone che appartengono alle categorie protette dell'articolo 18, comma 2, della Legge 12 marzo **, n. 68.
Si tratta di una platea diversa da quella delle persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell'articolo 1 della stessa legge: comprende tra gli altri gli orfani e i coniugi superstiti di chi è morto per causa di lavoro, di servizio o di guerra, le vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, le vittime del dovere e i loro familiari, oltre alle ulteriori categorie equiparate dalla normativa.
L'appartenenza va indicata nell'apposito campo del modulo di candidatura e nel curriculum. Il possesso del requisito può essere verificato con la relativa documentazione in qualsiasi momento della selezione e comunque prima dell'assunzione.
Sul piano del titolo di studio è richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale, di qualsiasi indirizzo. Costituiscono titolo preferenziale i diplomi in Manutenzione e Assistenza Tecnica, Elettronica ed Elettrotecnica, Trasporti e Logistica e Meccanica.
Non è necessaria esperienza: viene valutata come titolo preferenziale, anche se breve, quando riguarda il controllo qualità di servizi, la gestione di fornitori o il monitoraggio di appalti di pulizia, manutenzione o facility management. Non è previsto alcun limite di età.
Completano il profilo soft skills come l'orientamento al risultato, lo spirito di iniziativa, la capacità di lavorare in squadra e l'attenzione al cliente.
La selezione è quindi alla portata di chi ha il diploma e cerca un primo impiego stabile, ma anche di chi arriva da esperienze nelle imprese di pulizia, nel facility management o nella logistica e vuole passare dal lato del committente.
STIPENDIO E CONTRATTO L'assunzione è a tempo indeterminato, con il CCNL della Mobilità – Area contrattuale Attività Ferroviarie, al livello professionale C2.
La retribuzione annua lorda è di **,06 euro. Il contratto prevede 14 mensilità, con tredicesima e quattordicesima: l'importo corrisponde quindi a circa * euro lordi al mese.
Sottraendo i contributi previdenziali a carico del lavoratore, l'IRPEF per scaglioni al netto delle detrazioni da lavoro dipendente e dell'ulteriore detrazione per i redditi tra ** e ** euro, e una stima media delle addizionali regionali e comunali, il netto possiamo stimarlo intorno a *** euro al mese su quattordici mensilità. È un calcolo indicativo: l'importo effettivo varia in base alle detrazioni personali e alle addizionali del comune di residenza.
La stima riguarda la sola retribuzione base: eventuali indennità, maggiorazioni per turni, lavoro notturno o festivo e il premio di risultato si aggiungono a questa cifra.
Al trattamento economico si affiancano buoni pasto, assicurazione sanitaria e il piano di welfare del Gruppo FS, che comprende assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni e bonus per il benessere, il tempo libero e la famiglia.
C'è poi la Carta di Libera Circolazione, che permet