Facility Manager
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Humangest Spa agenzia per il lavoro ricerca, per importante Catena di Hotel, Facility ManagerLa risorsa sarà responsabile della gestione, manutenzione e sicurezza di tutte le strutture alberghiere della catena, garantendo l'efficienza operativa, il comfort degli ospiti e la conformità alle normative vigenti.
In particolare si occuperà di:Supervisionare tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinariaPianificare e gestire i piani di manutenzione preventiva e predittiva per garantire l'efficienza e la sicurezza degli impianti.
Coordinare le squadre interne e i fornitori esterni, assicurando l'esecuzione dei lavori nel rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di qualità.
Monitorare lo stato delle strutture e redigere report periodici sulle condizioni degli immobiliImplementare strategie di efficientamento energetico e riduzione dei consumi.
Gestire i progetti di sostenibilità ambientaleGarantire la conformità alle normative di sicurezza sul lavoro, antincendio e ambientali.
Gestione dei fornitori e dei contrattiBudgeting e controllo dei costiPartecipare alla pianificazione e supervisione di lavori di ristrutturazione o ampliamento delle struttureRequisiti richiesti:Laurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Energetica o ArchitetturaAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore alberghiero, retail o real estate.
Conoscenza approfondita degli impianti tecnologici, delle normative di sicurezza e delle pratiche di manutenzione preventiva.
Capacità di gestione del budget, controllo dei costi e reporting tecnico.
Leadership, problem solving e orientamento ai risultati.
Buona conoscenza della lingua ingleseSi offre un contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio e Turismo I livello, RAL tra i *KSede di Lavoro: UDINELa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.**), sono invitati a consultare il sito .
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SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali#J-*-Ljbffr