Recepcjonista / Recepcjonistka – Szwajcaria | Kandydaci Z Europy Mile Widziani

Recepcjonista / Recepcjonistka – Szwajcaria | Kandydaci z Europy mile widzianiLokalizacja: Szwajcaria Rodzaj zatrudnienia: Pe?
ny etat Umowa: Zatrudnienie d?
ugoterminowe Dzia?
: Recepcja / Obs?
uga Go?
ci Bran?
a: Hotelarstwo / Hotel Wynagrodzenie: *** CHF miesi?
cznie, w zale?
no?
ci od do?
wiadczenia i warunków zatrudnienia Zakwaterowanie: Bezp?
atne umeblowane zakwaterowanie O stanowiskuUgruntowany hotel w Szwajcarii poszukuje profesjonalnej, komunikatywnej i zorientowanej na obs?
ug?
klienta osoby na stanowisko Recepcjonisty / Recepcjonistki do zespo?
u recepcji.
Szczególnie zainteresowani jeste?
my kandydatami aktualnie mieszkaj?
cymi w Polsce, jednak zapraszamy równie?
wykwalifikowanych kandydatów ze wszystkich krajów europejskich, którzy s?
zainteresowani d?
ugoterminow?
karier?
w Szwajcarii i prac?
w mi?
dzynarodowym ?
rodowisku hotelowym.
Do g?
ównych obowi?
zków zatrudnionej osoby b?
dzie nale?
a?
o profesjonalne powitanie go?
ci, obs?
uga zameldowania i wymeldowania, zarz?
dzanie rezerwacjami oraz zapewnienie go?
ciom sprawnej i profesjonalnej obs?
ugi podczas ca?
ego pobytu.
G?
ówne obowi?
zki - Profesjonalne i przyjazne witanie go?
ci - Obs?
uga procedur zameldowania i wymeldowania - Zarz?
dzanie rezerwacjami, rezerwacjami pokoi i informacjami dotycz?
cymi go?
ci - Udzielanie informacji i odpowiadanie na pytania go?
ci osobi?
cie, telefonicznie i mailowo - Informowanie go?
ci o us?
ugach i udogodnieniach hotelu oraz lokalnych atrakcjach - Obs?
uga pró?
b go?
ci i profesjonalne rozwi?
zywanie bie??
cych problemów - Wspó?
praca z dzia?
em housekeeping, restauracj?
oraz innymi dzia?
ami hotelu - Prowadzenie dok?
adnej dokumentacji recepcji i danych administracyjnych - Obs?
uga p?
atno?
ci i prowadzenie odpowiedniej dokumentacji transakcji - Przestrzeganie standardów obs?
ugi hotelu i procedur obowi?
zuj?
cych w miejscu pracy - Wspieranie zespo?
u recepcji w codziennych dzia?
aniach Profil kandydata - Do?
wiadczenie na stanowisku recepcjonisty lub w obs?
udze go?
ci hotelowych b?
dzie dodatkowym atutem - Bardzo dobre umiej?
tno?
ci komunikacyjne i obs?
ugi klienta - Profesjonalna, przyjazna i zadbana prezencja - Dobre umiej?
tno?
ci organizacyjne i zdolno??
rozwi?
zywania problemów - Umiej?
tno??
samodzielnej pracy oraz pracy w mi?
dzynarodowym zespole - Elastyczno??
w zakresie pracy zmianowej, w weekendy i ?
wi?
ta, je?
li b?
dzie to wymagane - Osoby pos?
uguj?
ce si?
j?
zykiem polskim s?
mile widziane, w tym kandydaci pos?
uguj?
cy si?
g?
ównie j?
zykiem polskim - Znajomo??
j?
zyka angielskiego i/lub niemieckiego b?
dzie dodatkowym atutem - Znajomo??
innych j?
zyków europejskich b?
dzie dodatkowym plusem - Umiej?
tno??
korzystania z podstawowych programów komputerowych i systemów rezerwacyjnych - Wa?
ny paszport lub krajowy dokument to?
samo?
ci - Kandydaci musz?
spe?
nia?
obowi?
zuj?
ce wymagania prawne dotycz?
ce pracy w Szwajcarii Co oferujemy - Pe?
ny etat i d?
ugoterminowe zatrudnienie - Wynagrodzenie miesi?
czne w wysoko?
ci *** CHF, w zale?
no?
ci od do?
wiadczenia i warunków zatrudnienia - Bezp?
atne umeblowane zakwaterowanie - Profesjonalne i mi?
dzynarodowe ?
rodowisko pracy w hotelu - Wprowadzenie do pracy i szkolenie zwi?
zane ze stanowiskiem - Mo?
liwo?
ci rozwoju zawodowego i kariery - Pomoc w relokacji, je?
li ma zastosowanie - Warunki pracy zgodne z obowi?
zuj?
cymi przepisami szwajcarskimi Proces aplikacyjnyDo sk?
adania aplikacji zach?
camy kandydatów aktualnie mieszkaj?
cych w Polsce oraz innych krajach europejskich.
Prosimy o przes?
anie aktualnego CV w j?
zyku angielskim oraz krótkiej informacji dotycz?
cej dotychczasowego do?
wiadczenia w hotelarstwie lub obs?
udze klienta, aktualnego miejsca zamieszkania i mo?
liwo?
ci rozpocz?
cia pracy.
Tylko kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu zostan?
skontaktowani w sprawie dalszego procesu rekrutacyjnego.
Wa?
ne: Wynagrodzenie, zakwaterowanie, godziny pracy, ?
wiadczenia, pomoc w relokacji oraz pozosta?
e warunki zatrudnienia zostan?
potwierdzone w indywidualnej ofercie pracy.