Technical Lead
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Neosperience S.p.A.è una software vendor innovativa, specializzata nellaDigital Customer Experiencee nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate basate sull'Intelligenza Artificiale.
La missione dell'azienda si esprime nel concetto"Digital to the power of AI": Neosperience integra infrastrutture digitali, dati e Intelligenza Artificiale per creare soluzioni capaci diamplificare il potenziale umano,migliorare l'esperienza delle persone e supportare le imprese nei loro percorsi di innovazione e crescita.
In questo contesto di innovazione, ricerca un/una Technical Leadche rappresenti un punto di riferimento tecnico e sia in grado di trasformare sfide complesse in architetture solide, coniugando l'eccellenza del codice con il pragmatismo necessario a rispettare le esigenze e le tempistiche del business.
Il/la Technical Leadsarà responsabile dell'integrità tecnica dei progetti assegnati e presidierà l'intero stack tecnologic, Frontend, Backend e Infrastruttura, garantendo lo sviluppo di soluzioni caratterizzate da elevati standard di qualità, scalabilità e sicurezza.
La figura sarà chiamata a tradurre tematiche tecniche complesse in contenuti chiari e comprensibili anche per interlocutori di alto profilo, quali CEO e stakeholder, favorendo un confronto efficace tra esigenze tecnologiche e obiettivi di business.
Guida Tecnica e Architettura: Definizione delle architetture software (microservizi vs monolite, scelta database) e dello stack tecnologico di riferimento;
Standard di Sviluppo: Definizione delle linee guida (Clean Code), conduzione delle Code Review e garanzia delle migliori pratiche di Security by Design;
Sviluppo AI-Augmented: Implementazione e promozione di tool di AI-based development (es. Claude Code, OpenAI Codex) per accelerare i cicli di prototipazione e delivery;
Gestione Tecnica: Risoluzione di colli di bottiglia architetturali e supporto alla pianificazione dei progetti in team con le altre funzioni coinvolte;
Mentoring: Supporto alla crescita professionale degli sviluppatori Junior e Middle e proposte di formazione tecnica per il personale;
Sviluppo Critico: Realizzazione delle parti di codice a maggiore criticità e dei Proof of Concept (POC).
Requisiti richiesti:
Database: PostgreSQL, MongoDB, Redis e tecniche di ottimizzazione query;
Cloud & DevOps: Familiarità con servizi AWS (Lambda, S3, EC2), Azure/GCP, Docker, Kubernetes e GitLab CI/CD;
Testing: Padronanza di Unit, Integration e E2E test (es. Jest, Cypress);
Laurea o diploma di maturità tecnico/scientifica;
Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe di leadership tecnica presso aziende tecnologiche;
Lingue: Italiano (C2) e Inglese (B2);
Leadership, capacità di negoziazione tecnica, orientamento al cliente.
L'azienda offre
Contratto: tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria Livello B2-B3)
Range retributivo: RAL **€-**
Modalità di lavoro ibrida
Buoni pasto
Formazione continua, sia interna che presso i loro partner
L'azienda parteciperà alla selezione fin dalle prime fasi.
La sede di lavoro potrà essere scelta tra Brescia o Bergamo.
#J-*-Ljbffr