Store Manager Settore Gdo

6 mesi fa

Sant'Antonio Abate, Campania, Italia Nuove Frontiere Lavoro S.P.A. Tempo pieno

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A
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- Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/*** del 12/05/2008) ricerca e seleziona per azienda GDO un/a:
STORE MANAGER
Posizione:
La risorsa inserita assume la totale responsabilità strategica, economica e gestionale del punto vendita, operando come principale punto di riferimento per lo store e guidando il proprio team verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Le mansioni principali comprendono:
Gestione della squadra
Monitoraggio dei KPI
Merchandising e Visual
Soddisfazione del cliente
Operation e Conformità
Requisiti:
Esperienza pregressa:
da 3 a 5 anni nel medesimo ruolo (Store Manager, Vice o Capo Settore) all'interno del settore GDO o del Retail strutturato.
Leadership:
comprovata capacità di gestione, motivazione e sviluppo delle risorse umane.
Competenze analitiche:
forte orientamento ai numeri, capacità di lettura del P&L e confidenza con l'analisi dei KPI di vendita.
Flessibilità:
disponibilità al lavoro su turni e nei giorni festivi, unita a un approccio pragmatico e operativo sul campo.
Problem solving:
spiccate doti organizzative, resistenza allo stress e costante orientamento al risultato.
Altre informazioni:
Sede di lavoro:
Napoli, zona Toscanella
Si richiede:
Disponibilità full time, 40 ore settimanali, da distribuire in 6 giorni su 7.
Disponibilità a lavorare anche nei weekend e festivi.
Si offre:
Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority del/la candidato/a
Ral variabile in base al profilo professionale da
*k.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi
** e ** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ** e **.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs
**, D.Lgs.** e D.Lgs.**) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l'informativa sulla privacy (Ai sensi dell'art. 13 del reg. UE ****)