N. 1 Contratto A Tempo Determinato Per Il Ruolo Di Executive Assistant

Descrizione azienda
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
, World's Best Hospital per il
quarto
anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
La sua
Mission
è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo:
Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
CHI CERCHIAMO?
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla
multidisciplinarietà
e al
lavoro di gruppo
, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell'eccellenza professionale sanitaria in un
contesto sfidante ed internazionale.
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l'individuazione di una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei/delle migliori candidati/candidate.
Nel mese di dicembre ** la Fondazione ha conseguito la
Certificazione per la Parità di Genere
, riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità
Posizione
Sei pronto/a a metterti in gioco?
CHI STIAMO CERCANDO
Ruolo
Executive Assistant
Ambito Di Inserimento
SEGRETERIA DIREZIONE GENERALE con particolare riferimento alla DIREZIONE INNOVAZIONE DIGITALE E PROGETTI DI SVILUPPO
Attivita' Del Ruolo
La risorsa si occuperà di:
Project Management nell'ambito dei progetti di sviluppo;
Interfaccia stakeholder;
Gestione agende e relazioni istituzionali, oganizzazione riunioni ed eventi, travel management;
Assicurare la gestione delle attività in linea con le indicazioni del/della Responsabile
Requisiti
Profilo Della Risorsa
Laurea (triennale o magistrale) in ambito Umanistico, Economico, Giuridico o Linguistico;
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nell'ambito di Direzioni Ospedaliere (es. Direzione Generale, Direzione Scientifica, Direzione Operations);
Sarà considerato titolo preferenziale una formazione post-lauream in Management Sanitario;
AI tools;
Ottima conoscenza di strumenti informatici (Microsoft Office, Microsoft Teams; Zoom, Canva, Google Presentations);
Ottima conoscenza e padronanza della Lingua Inglese (almeno livello B2) scritta e parlata. Tale conoscenza verrà approfondita durante il colloquio orale.
Ottime capacità di Project Management;
Capacità organizzative e gestione delle priorità, rispettando le scandenze definite;
Ottime capacità di problem solving;
Spiccate capacità comunicative e relazionali;
Capacità di lavorare in autonomia ed in team;
Flessibilità e predisposizione ad adeguarsi rapidamente ai cambiamenti;
Spirito d'iniziativa e proattività.
Altre informazioni
Tipologia Contrattuale Offerta
Contratto a tempo determinato
Durata Del Contratto
12 mesi
Range Retributivo Annuo
** Euro lordi – **** Euro lordi
COSA TROVERAI
La
Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
offre un'esperienza unica dal punto di vista umano e professionale, che consiste nel far parte di team che lavorano per obiettivi comuni sposando i valori dell'
Etica
e del
Rispetto
.
Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma
La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all'interno di spazi di co-working nuovi e pensati per la collaborazione
Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati
Una realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone
Una struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion. Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore.
Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a, prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
L'opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità, la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere.
GLI INGREDIENTI CHE ACCOMUNANO LE NOSTRE PERSONE
La
Passione per il cosa si fa:
è ciò che muove tutti noi a lavorare quotidianamente con com