Esecutore Amministrativo

AVVISO DI SELEZIONE n.
2 ESECUTORI AMMINISTRATIVI Etjca Group SpA , Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro (Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro-Sez. I N° **-SG del 23/02/2005), ricerca per il Comune di Casalnuovo di Napoli (NA), Ente utilizzatore, n.
2 Esecutori amministrativi – Area degli Operatori esperti (ex B1), CCNL Funzioni Locali, in somministrazione a tempo determinato, per sostituire temporaneamente personale cessato nelle more dei concorsi.
Il ruolo Il ruolo prevede lo svolgimento di attività esecutive di supporto amministrativo: ricezione, smistamento e archiviazione di documenti e corrispondenza; supporto a protocollo, registrazione dati e front office; collaborazione operativa con gli uffici nella gestione della documentazione; guida di automezzi comunali per trasporto di persone o cose.
Cosa offriamo contratto in somministrazione a tempo determinato con Etjca, in missione presso il Comune; durata indicativa 46 settimane, prorogabili; data – presunta - di avvio: 1/12/2026; orario 18 ore settimanali, part-time 50%, dal lunedì al venerdì; presso la sede principale di Piazza Municipio n.
1 o altra sede di assegnazione, Casalnuovo di Napoli; trattamento del CCNL Funzioni Locali per l'Area degli Operatori esperti (ex cat. B, posizione iniziale), in parità con i dipendenti del Comune (art. 35, c. 1, D.Lgs. *), con retribuzione mensile.
Requisiti (da possedere alla scadenza dell'avviso) cittadinanza italiana o UE (salve le eccezioni del D.P.C.M. **), oppure status di familiare di cittadino UE titolare del diritto di soggiorno o di soggiorno permanente (art. 38 D.Lgs. **); i cittadini UE devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza, possedere gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani e conoscere adeguatamente l'italiano (accertato in selezione); godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall'elettorato politico attivo; non essere stati licenziati o destituiti da una PA; assenza di condanne, anche non definitive, per i delitti dei pubblici ufficiali contro la PA (capo I, titolo II, libro II c.p.); età tra 18 anni e il limite per il collocamento a riposo; regolarità rispetto agli obblighi militari (nati prima del **); idoneità fisica all'impiego; diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media); patente di guida con CQC (Carta di Qualificazione del Conducente).
Come candidarsi Solo on line, entro le ore 23:59 del 24/11/2026 , compilando il questionario e allegando il CV con il dettaglio delle esperienze (ente o azienda, periodo, mansioni).
Le dichiarazioni valgono ai sensi del D.P.R. **; non sono ammesse candidature tardive o inviate in altro modo.
Fasi e criteri di selezione 1. Verifica dei requisiti dichiarati.
2. Screening automatizzato di Etjca, tramite un questionario a risposta chiusa, per definire una short list di candidati in linea con il profilo, secondo criteri predeterminati e oggettivi, in ordine di priorità:
(a) esperienza in mansioni analoghe presso Comuni o enti locali;
(b) esperienza in mansioni analoghe presso altre PA o privati;
(c) ulteriori titoli o abilitazioni pertinenti alla mansione.
3. Colloquio finale e/o prova pratica per i candidati della short list, a cura del Comune con uno o più propri referenti, su esperienze dichiarate, attitudini e motivazione rispetto alle mansioni e, per i cittadini di altri Stati UE, conoscenza dell'italiano.
4. Verifiche pre-assunzione previste dalla normativa vigente , tra cui: accettazione dei Codici di comportamento (D.P.R. * e del Comune), visita medica preventiva, etc.
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Gli idonei non avviati possono entrare in un elenco di riserva per le sostituzioni.
L'avviso non è un concorso pubblico e non genera graduatorie di merito: il datore di lavoro è Etjca.
Pari opportunità Etjca garantisce parità di trattamento nell'accesso al lavoro (art. 27 D.Lgs. **, art. 57 D.Lgs. **) e non effettua indagini o trattamenti discriminatori sui candidati (art. 10 D.Lgs. **).
Privacy (art. 13 Reg. UE ****) Titolare: Etjca Group SpA, Piazza Castello n.
1, Milano, per la gestione della selezione e dell'eventuale assunzione.
I dati dei candidati della short list sono comunicati, in modalità non in chiaro, al Comune di Casalnuovo di Napoli, Ente utilizzatore, per il colloquio e/o la prova pratica e per le verifiche previste dal Capitolato.