Formatore/Formatrice Hse – Salute E Sicurezza Sul Lavoro

In Punto Service la cura non è solo un servizio: è un modo di lavorare e la sicurezza delle persone che ogni giorno operano nelle nostre strutture ne è una parte fondamentale.
Siamo un gruppo sanitario attivo dal **, con una rete di strutture nel Nord e Centro Italia.
In un contesto articolato e multisede, la formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro non è solo un adempimento: è uno strumento concreto per prevenire i rischi, sviluppare competenze e rafforzare una cultura della sicurezza condivisa.
Per questo cerchiamo un/una
Formatore/Formatrice in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro
, che contribuisca alla progettazione e all'erogazione della formazione prevista dalla normativa, con particolare attenzione alle esigenze delle strutture socio-sanitarie, assistenziali e residenziali.
Il ruolo si inserisce in un'organizzazione che lavora per obiettivi e che utilizza la metodologia OKR (Objectives & Key Results) per dare direzione alle attività, rendere misurabili i risultati e allineare le priorità.
Punto Service opera inoltre secondo un Sistema di Gestione Integrato che comprende qualità, ambiente, salute e sicurezza, responsabilità sociale e parità di genere.
Chi cerchiamo
Cerchiamo un/una professionista con una solida preparazione tecnica, ma anche con la capacità di trasformare la normativa in formazione concreta, comprensibile e applicabile al lavoro quotidiano.
Ti riconosci se:
conosci la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sai tradurla in contenuti formativi efficaci;
sai gestire un'aula con persone, ruoli e livelli di esperienza differenti;
comunichi in modo chiaro, concreto e autorevole;
lavori con autonomia, organizzazione e attenzione alle scadenze;
sai collaborare con interlocutori diversi e muoverti all'interno di un'organizzazione multisede;
ti interessa contribuire alla diffusione di una vera cultura della sicurezza, non solo all'erogazione di corsi obbligatori;
ti piace migliorare i processi e lavorare per obiettivi e risultati.
Requisiti
Requisiti previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell'attività di formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con riferimento al D.Lgs.
* e alla normativa applicabile;
abilitazione/qualifica per la formazione in materia di prevenzione incendi e predisposizione istanze rilascio/rinnovo CPI-PEE, secondo la normativa vigente;
esperienza nella progettazione e/o nell'erogazione di corsi di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
disponibilità a effettuare trasferte presso le strutture del network;
Costituiscono un plus
qualifica di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;
esperienza maturata nel settore socio-sanitario, assistenziale o sanitario, preferibilmente presso RSA e strutture residenziali;
esperienza nella gestione della formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs.
***;
esperienza nella gestione della documentazione relativa alla formazione obbligatoria;
Cosa farai
Entrerai nel team che presidia i processi formativi in materia di salute e sicurezza, collaborando con le diverse realtà del network.
In particolare:
progetterai e aggiornerai contenuti e percorsi formativi in materia di salute e sicurezza;
erogherai corsi di formazione e aggiornamento previsti dalla normativa vigente;
gestirai attività formative in presenza e, quando previsto, da remoto;
adatterai i contenuti formativi alle caratteristiche dei diversi ruoli professionali e dei contesti socio-sanitari e assistenziali;
supporterai la gestione della documentazione e della reportistica relativa alla formazione obbligatoria;
collaborerai con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di salute e sicurezza;
Cosa offriamo
Contratto: collaborazione in regime di libera professione – Partita IVA ;
Compenso: sarà definito e concordato sulla base del profilo del/la candidato/a selezionato/a, in funzione delle competenze, dell'esperienza e del contributo atteso nel ruolo.
Sede di riferimento: Caresanablot (VC)
Modalità di lavoro: ibrida, con:
attività in presenza presso la sede di Caresanablot;
trasferte presso le strutture del network in relazione alle esigenze formative;
possibilità di smart working per le attività formative da remoto e per le attività compatibili con il lavoro a distanza.
È quindi richiesta disponibilità a effettuare trasferte sul territorio, in funzione della programmazione delle attività formative.
Processo di selezione: cosa succede dopo la candidatura
Vogliamo essere trasparenti anche qui.
Guarderemo il tuo CV con attenzione, verificando in particolare esperienza, requisiti per l'attività di formatore e competenze tecniche.
Se c'è match, 1° colloquio in videocall con HR.
Se proseguiamo, 2° colloquio in presenza con il/la Responsabile di Area.
Riceverai sempre un feedback s