Store Manager
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Cerchiamo uno store manager per un negozio di abbigliamento uomo a Milano. La società, a responsabilità limitata, gestisce punti vendita in Lombardia e Veneto. Il contratto è a tempo determinato, della durata di 6 mesi con possibilità di proroga.
Cosa farai
Lavorerai in sede, alla guida del team del negozio, con piena autonomia gestionale e riporto diretto alla direzione. L'impegno è a tempo pieno, per 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni su 7, con 2 giorni di riposo. L'orario è organizzato su turni.
Mansioni principali
Selezionare, formare e motivare il team
Organizzare i turni e assegnare i compiti quotidiani
Vigilare sulla qualità del servizio e risolvere le criticità
Curare il visual merchandising a sostegno delle vendite
Controllare l'inventario e le scorte, gestire gli ordini e i rapporti con i fornitori
Monitorare vendite, KPI e conto economico per raggiungere gli obiettivi di fatturato
Garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro, delle procedure aziendali, dell'ordine e della pulizia del locale
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile, con CCNL Commercio - Terziario Confcommercio (H011)
Retribuzione di * euro netti al mese
Auto aziendale
Buoni carburante
Computer aziendale
Telefono aziendale
Cosa serve
Almeno 3 anni di esperienza come store manager o responsabile di punto vendita nel settore abbigliamento
Se non hai questo profilo, ti invitiamo a valutare altre posizioni
Disponibilità a trasferte tra i punti vendita in Lombardia e Veneto
Patente di guida B, necessaria per gli spostamenti tra i punti vendita
Conoscenza fluente della lingua inglese o francese
Analisi dei KPI di vendita (tasso di conversione, scontrino medio, UPT, margini) e reportistica periodica
Gestione di budget, costi operativi, monte ore del personale e target di fatturato
Gestione di cassa, quadratura degli incassi e riconciliazioni
Gestione di inventario, stock control, arrivi merce, resi e riassortimento
Tecniche di vendita assistita, up-selling e cross-selling
Applicazione degli standard espositivi del brand
Pianificazione dei turni nel rispetto del CCNL Commercio e conoscenza del diritto del lavoro
Conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *)
Microsoft Excel (o Google Sheets), software gestionali di cassa e CRM
Leadership e doti comunicative
Capacità di risolvere i problemi sotto pressione e di gestire lo stress
Se ti riconosci in questa descrizione, candidati.
Yeswework B.V. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. * del 19/05/2021).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. ** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del ** sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ** al seguente indirizzo .