Addetto/A Al Controllo Di Gestione Junior

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Addetto/a al Controllo di Gestione Junior
Per azienda con sede a Carrè (VI), operante nel settore della logistica specializzata per i comparti fashion, outdoor e articoli sportivi.
L'azienda offre servizi di deposito e custodia, magazzinaggio e stoccaggio merci, gestione delle ubicazioni, ricevimento e controllo qualità in ingresso, movimentazione interna, picking e gestione dei flussi logistici.
Mansioni e responsabilità
La risorsa selezionata, in affiancamento ai colleghi senior, si occuperà di:
Gestione delle attività contabili e predisposizione dei conti economici mensili per sito, cliente e altre dimensioni aziendali.
Riclassificazione del bilancio e analisi di indici economici e margini.
Predisposizione di budget, forecast e reportistica periodica.
Monitoraggio degli obiettivi di budget, individuazione degli scostamenti e analisi delle possibili aree di miglioramento.
Supporto alle progettualità aziendali.
Collaborazione allo sviluppo di software e nuove procedure operative, in linea con le esigenze di raccolta, elaborazione e analisi dei dati per il controllo di gestione.
Requisiti richiesti
Diploma in Ragioneria o in ambito tecnico, oppure laurea triennale in ambito economico.
Ottima conoscenza e capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office.
Precisione, capacità analitiche e attitudine al lavoro con i dati.
Verranno valutati positivamente profili neolaureati con una pregressa esperienza di stage nella contabilità.
Caratteristiche dell'offerta
Contratto:
sostituzione maternità della durata iniziale di un anno, con possibilità di successivo inserimento in azienda.
CCNL: TESSILE INDUSTRIA.
Retribuzione (Dir. UE **): ***K.
Orario: full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì con orario *.
Welfare.
Luogo di lavoro: Carrè (VI).
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge **.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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