Comune Di Crespina Lorenzana, Concorso Per 2 Istruttori Amministrativo/Contabili

Bando e allegati
È indetto un concorso pubblico per soli esami, per la copertura di n. 2 posti di "Istruttore Amministrativo contabile" – Area di inquadramento "Area degli Istruttori", a tempo pieno ed indeterminato, Comparto Funzioni Locali, di cui n. 1 posto riservato ai soggetti in possesso dei requisiti di cui agli artt. 678 e *
* del D.
Lgs. * (Riserva Militare), in esecuzione della delibera della Giunta del Comune di Crespina Lorenzana n. 100 del 01/10/2026 ad avvenuto esperimento con esito infruttuoso della procedura di mobilità obbligatoria di cui all'art. 34-bis D.
Lgs. **. Ai sensi della L. ** e del D. Lgs ** è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, tenuto conto di quanto stabilito dall'articolo 57 del D.
Lgs. ** e successive modifiche ed integrazioni.
Le figure ricercate con il presente bando di concorso saranno assegnate: ? n. 1 al Servizio SEGRETERIA
- AFFARI GENERALI
- CONTRATTI ? n. 1 al Servizio CONTABILITA' – RISORSE UMANE – SOCIETA' PARTECIPATE Per esigenze organizzative sopravvenute le figure ricercate, in quanto dipendenti del Comune di Crespina Lorenzana , potranno essere assegnate o trasferite in tutte le Aree che prevedono l'utilizzo di analoga professionalità. Le figure ricercate svolgeranno le attività di seguito elencate, a titolo esemplificativo e non esaustivo: ? gestione servizi front-office con l'utenza interna ed esterna; ? rilascio di certificazioni e documenti; ? organizzazione, conservazione e gestione del patrimonio documentale del Comune; ? gestione risorse finanziarie e contabilità fiscale; ? gestione contabile dell'entrata e della spesa; ? programmazione finanziaria; ? fatture e fornitori; ? gestione giuridica ed economica del personale; ? rilevazione presenze/assenze
- erogazione buoni pasto; ? gestione dell'iter adozione atti deliberativi degli Organi collegiali e degli atti monocratici Sindacali (ordinanze e decreti); ? gestione segreteria del Sindaco e degli Assessori; ? stipula e gestione contratti ? attività di messo comunale e messo notificatore CONOSCENZE – COMPETENZE – COMPORTAMENTI RICHIESTI Conoscenze: ? conoscenze teoriche esaurienti di tipo giuridico, amministrativo e contabile; ? buone conoscenze delle norme e regolamenti riguardanti il servizio di appartenenza, ? buona conoscenza dei processi tecnici-amministrativi di erogazione dei servizi; ? conoscenza della lingua inglese livello A1; ? buone conoscenze informatiche per l'utilizzo dei programmi del pacchetto Office, della posta elettronica e per l'utilizzo di specifici software gestionali e portali informatici per la trasmissione e la pubblicazione di dati.

Competenze:
buone capacità di gestione delle relazioni organizzative; ? capacità di individuare soluzioni a problemi giuridico-amministrativi di media complessità; ? buona capacità di applicazione delle norme e dei regolamenti; ? buona capacità di garantire il corretto trattamento dei dati personali, la trasparenza amministrativa e la correttezza dei comportamenti anche ai fini dell'anticorruzione; ? buona capacità di applicazione delle tecniche contabili, di gestione economico-finanziaria e del personale; Comportamenti, ruolo e relazioni: ? buona autonomia nell'ambito di specifici processi amministrativi e contabili, con relativa responsabilità di risultato; ? responsabilità delle attività assegnate dei risultati relativi a specifici processi amministrativi e di erogazione di servizi; ? responsabile della correttezza sia formale che sostanziale delle attività svolte relativamente ai servizi gestiti; ? relazioni interne all'unità organizzativa di appartenenza e con altre unità organizzative dell'Ente; ? relazioni esterne con istituzioni pubbliche e private; relazioni dirette con l'utenza; ? Orientamento alla corretta ed efficiente applicazione e semplificazione delle procedure, nonché alla ottimizzazione dei tempi e dei costi; ? Orientamento al risultato, all'innovazione ed alle esigenze dell'utenza finale. COMPETENZE TRASVERSALI Sono altresì richieste le seguenti competenze trasversali che si ritengono strategiche (c.d. soft skills): ? competenze comunicative e relazionali: comunicazione interpersonale, lavoro di gruppo, competenze relazionali. Le relazioni interne sono anche di natura negoziale ed anche con posizioni organizzative al di fuori dell'unità organizzativa d'appartenenza, quelle esterne (con altre istituzioni) sono anche di tipo diretto, quelle con l'utenza sono di natura diretta, anche complesse, e negoziali. ? competenze di efficacia personale: affidabilità ed accuratezza; ? competenze realizzative: capacità di agire in autonomia rispetto a criteri prestabiliti nelle linee essenziali con significativa ampiezza delle soluzioni possibili; ? capacità di analisi e problem solving; ? motivazione al ruolo
Bando **
* KB)
Requisiti e titoli di studio
Diploma di scuola secondaria superiore di durata quinquennale (maturità), rilasciato da Istituti seco