Area Manager Nord Est

La figura individuata, rispondendo all'Amministratore delegato, contribuirà ai risultati economici e alla redditività dell'area, gestirà il personale e ottimizzerà il servizio al cliente, garantendo il rispetto degli standard di qualità.
Principali AttivitàGestisce le figure di Coordinamento Operativo di Zona; Elabora con l'Amministratore Delegato, il Responsabile Commerciale e Marketing e congiuntamente ai Coordinatori Operativi di Zona i Budget delle singole Zone; Garantisce il risultato economico e la redditività della Zona; Garantisce il rispetto nel tempo dei Budget formulati, promuovendo iniziative atte ad allineare gli scostamenti negativi; Assicura le attività di selezione, formazione, motivazione e gestione del personale in carico; Gestisce tutte le attività connesse a cambi di appalto; Provvede alla gestione, allo sviluppo ed alla valorizzazione delle Risorse Umane delle Filiali, al fine di ottenere il meglio da ogni collaboratore e contribuire ad un clima aziendale improntato al rispetto dei valori aziendali; Assicura la gestione commerciale dei clienti della propria area geografica di riferimento, attraverso il monitoraggio del portafoglio, la segnalazione di nuovi clienti, il recupero crediti e l'ampliamento dei servizi erogati nonché la definizione di tariffazione e marginalità, coordinandosi con il Responsabile Commerciale.
Laurea in Economia, Consulente del lavoro, Psicologia del lavoro o percorso formativo analogo; In considerazione della forte componente gestionale in abito HR prevista dal ruolo, è fortemente gradita la provenienza da settore della Gestione Risorse Umane, preferibilmente con esperienza maturata nel settore Facility; Esperienza consolidata nelle relazioni sindacali, nell'amministrazione del personale e nella valorizzazione del costo del lavoro, nel procedimento disciplinare e nella contrattualistica; Disponibilità ad effettuare trasferte presso le sedi aziendali presenti nell'area di riferimento e/o presso cantieri / clienti della zona; Qualità relazionali e comunicative, doti di iniziativa, integrità personale e capacità organizzative completano il profilo.
Preferenziali/Nice to haveEsperienza maturata in contesti operanti nel settore dei servizi di sicurezza integrati; Familiarità con lagestione di appalti e subentri contrattuali; Sensibilità economica e capacità di analisi; Orario Full-time con flessibilità in ingresso e in uscita; Buoni pasto per ogni giorno lavorato; 1 giorno di Smart-Working regolamentato secondo le policy aziendali; Auto aziendale ad uso promiscuo.
Pacchetto RetributivoAssunzione a tempo indeterminato; Ral indicativa attorno ai ***€; Potrà essere previsto unMBO legato ai risultati.
L'azienda fa parte di un gruppo italiano leader nel settore della sicurezza, con una storia di oltre 60 anni e una presenza capillare attraverso decine di sedi sul territorio nazionale.
Grazie a una rete composta da migliaia di professionisti qualificati, offre soluzioni complete per la protezione di persone e beni.
L'esperienza consolidata e la capacità di innovare consentono di rispondere efficacemente alle diverse esigenze del mercato, garantendo elevati standard di qualità e affidabilità.
PRAXI S.
P.
A. (Aut. MLPS 13/I/***) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
P.
A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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