Addetto/A Al Montaggio Meccanico Di Armadi In Lamiera

Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda Italiana, riconosciuta sul mercato come punto di riferimento per lo sviluppo competitivo dei propri Clienti, grazie ai suoi servizi di progettazione e produzione relativi alle apparecchiature elettromeccaniche, di sub-assemblaggio e di sistemi completamente integrati.
Nel gruppo lavorano oltre 300 persone e l'azienda opera in diversi settori industriali, tra cui il mercato delle telecomunicazioni, ferroviario, industrial, medicale, dell'energia e dell'elettro-meccanica in generale.
In un'ottica di potenziamento dell'area produttiva, siamo stati incaricati di selezionare un/una:
ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO DI ARMADI IN LAMIERA
Posizione:
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà del montaggio meccanico di armadi e contenitori in lamiera destinati ad applicazioni industriali. Lavorerà a partire dal disegno tecnico e dalle istruzioni di montaggio, utilizzando utensili manuali e strumenti da banco per garantire un assemblaggio preciso e conforme alle specifiche richieste.
Ruolo e Responsabilità
Montaggio e assemblaggio meccanico di armadi, contenitori e strutture in lamiera;
lettura e interpretazione del disegno meccanico per individuare componenti, quote e modalità di assemblaggio;
utilizzo di rivettatrici, trapani e utensili da banco per le operazioni di foratura, fissaggio e montaggio;
assemblaggio e fissaggio di pannelli, profili, staffe e altri componenti meccanici;
verifica del corretto posizionamento dei componenti, dell'allineamento delle strutture e della qualità del montaggio;
controllo visivo del prodotto finito e segnalazione di eventuali anomalie o non conformità;
rispetto delle istruzioni operative, degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza;
mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro;
collaborazione con i colleghi del reparto per assicurare il rispetto dei tempi e degli obiettivi produttivi.
Organigramma
Riporto gerarchico
: Responsabile di Produzione / Capo Reparto.
Relazioni interne:
Produzione, Qualità e Magazzino.
Requisiti:
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni
Esperienza pregressa in attività di montaggio meccanico, assemblaggio di componenti metallici o lavorazioni affini;
capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico;
buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo di rivettatrici, trapani e strumenti da banco;
conoscenza delle principali modalità di fissaggio e assemblaggio meccanico;
capacità di riconoscere componenti, verificare quote e seguire istruzioni tecniche;
preferibile esperienza nell'assemblaggio di armadi, carpenterie leggere, contenitori metallici o strutture in lamiera;
gradita formazione tecnica in ambito meccanico o meccatronico.
Soft Skill
Precisione e attenzione ai dettagli;
buona manualità e accuratezza nell'esecuzione delle lavorazioni;
affidabilità e senso di responsabilità;
capacità di organizzare le proprie attività nel rispetto delle priorità;
orientamento alla qualità e attenzione alle procedure di sicurezza;
attitudine al lavoro in squadra e alla collaborazione con i colleghi;
disponibilità all'apprendimento di nuove lavorazioni e procedure.
Altre informazioni:
Sede di lavoro:
Usmate Velate (MB).
Orario di lavoro:
Full time, 40 ore settimanali, dalle 8.00 alle * dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale e pacchetto retributivo
: Inserimento diretto in azienda, con contratto e inquadramento commisurati all'esperienza e alle competenze maturate. RAL indicativa compresa tra ** € e ** € annui, in funzione della seniority e del grado di autonomia nel montaggio meccanico.
Benefit:
Ticket restaurant del valore di 8 €.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ** e **, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ** e **.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. * del ****
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Benefit: Buoni pasto