Trenitalia Junior Specialista Contratti Di Servizio

TRENITALIA Junior Specialista Contratti di Servizio (PSO Contract) - cat.
Protette L.68 art. 18Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca nuove risorse nel profilo diJunior Specialista Contratti di Servizio (PSO Contract)da inserire inTrenitaliaS.P.
A- sede Genova - NapoliQualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante.
Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.La presente ricerca è rivolta esclusivamente alla ricerca di nuove risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi dell'Art.
18 della Legge 12 marzo **, n.
68 con riferimento all'art.
18, comma 2 (orfani/vedovi del lavoro, vittime del terrorismo e crimine organizzato, vittime del dovere e loro familiari e le ulteriori categorie previste dall'articolo di legge).
Il requisito di appartenenza deve essere indicato nello specifico campo del form on line e nel curriculum vitae da allegare alla candidatura.
*Attività da svolgere:Entrerai a far parte della Direzione Operations Regionale di Trenitalia, all'interno della struttura Contratti di Servizio, Offerta e Orari della Direzione Regionale Liguria o della Direzione Regionale Campania.
Contribuiraial presidio e alla gestione operativa dei Contratti di Servizio, supportando le attività di analisi, monitoraggio e reporting e collaborando all'implementazione degli indirizzi normativi e contrattuali.
In particolare, ti occuperai di:supportare la raccolta, l'analisi e l'elaborazione di dati e informazioni utili alla gestione dei Contratti di Servizio e alla valutazione degli impatti derivanti da evoluzioni normative e regolatorie; monitorare le novità legislative, regolatorie e gli orientamenti applicativi di interesse per il business, contribuendo alla predisposizione di analisi e approfondimenti; collaborare alla predisposizione e all'aggiornamento della documentazione contrattuale e delle Carte dei Servizi; supportare le attività di diffusione della conoscenza e di aggiornamento sui contenuti contrattuali e sugli sviluppi normativi; raccogliere, monitorare e analizzare gli indicatori di performance (KPI), i sistemi premianti e le eventuali penali previsti dai Contratti di Servizio, contribuendo alle valutazioni sull'equilibrio economico-finanziario degli stessi; predisporre report, analisi e presentazioni a supporto delle attività della struttura e dei rapporti con gli Enti affidanti.Requisiti richiestiDiploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennale).
Esperienze, anche di breve durata e fino a 2 anni nelle attività di gestione contratti, acquisti, procurement o amministrazione.Conoscenza di strumenti per l'analisi dei dati e la predisposizione di reportistica.Costituiscono titolo preferenzialeDiploma a indirizzo economico-amministrativo.Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o gestionali.Master universitari o corsi di specializzazione in ambito contrattualistica, appalti, procurement, compliance o materie affini.Completano il profilo:Tensione al risultato e resilienza; Visione sistemica;Integration e team working; Pianificazione e Organizzazione; Miglioramento continuo.Assunzione con CCNL della Mobilità / Area contrattuale Attività Ferroviarie con contratto a tempo indeterminato; Livello professionale B3 e RAL: € *,26; Possibilità di smart working, welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e numerosi altri benefit.
Il Gruppo FS offre inoltre un articolato piano di welfare aziendale che include: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni riservate e bonus dedicati al benessere fisico e psicologico, al tempo libero e alla famiglia.
È prevista anche la Carta di Libera Circolazione, che consente di viaggiare su tutta la flotta (treni Frecce e collegamenti internazionali) a condizioni agevolate e di utilizzare gratuitamente i treni regionali e interregionali.Sede di lavoro:Genova, Napoli.
*Il possesso dei requisiti di appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'art.
xysqume 18 della Legge n.
* potrà essere verificato mediante idonea documentazione in qualsiasi momento dell'iter di selezione e, comunque, prima della formalizzazione dell'eventuale rapporto di lavoro.
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