Addetto/Addetta Al Picking
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Per azienda cliente operante nel settore della logistica industriale occupandosi della movimentazione merci e dei servizi aziendali, siamo alla ricerca di un/una Addetto/Addetta al Picking , da inserire nel reparto logistico.
Mansioni Prelievo di materiali e componenti metalmeccanici dal magazzino sulla base delle liste di prelievo e degli ordini di produzione Preparazione e allestimento dei kit di componenti da consegnare alle linee di produzione Rifornimento delle linee di montaggio e dei bordi linea nel rispetto dei tempi e delle sequenze produttive Controllo di quantità, codici articolo e conformità visiva dei materiali prelevati Movimentazione interna dei materiali Imballaggio, etichettatura e gestione dei contenitori e dei pallet Requisiti Diploma preferibilmente ad indirizzo tecnico, meccanico o logistico oppure qualifica professionale in ambito meccanico/logistico Esperienza in contesti logistici Competenze tecniche specifiche: Utilizzo di carrelli elevatori frontali e retrattili, transpallet manuali ed elettrici Utilizzo di lettori barcode, palmari e terminali RF Conoscenza di sistemi gestionali di magazzino (WMS/ERP) e dei principali strumenti informatici Lettura e interpretazione di bolle, DDT, distinte base e liste di prelievo Capacità di riconoscere codici articolo e componentistica meccanica Conoscenza delle logiche di kitting, alimentazione linee e gestione dei flussi di produzione Tipologia di contratto: in somministrazioneOrario di lavoro: full timeSe sei alla ricerca di un'opportunità nel settore logistico industriale rispondi all'annuncio.
Aspettiamo la tua candidatura: JobCamere Filiale di Atessa (CH).
#offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs.
/03
- (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1)