Impiegato/A Hr

CONSERVE ITALIA Soc. Coop.
Agricola è una delle maggiori aziende europee nel settore delle conserve ortofrutticole.
Grazie alla filiera cooperativa e ai propri marchi rinomati come Valfrutta, Cirio e Yoga, garantiamo prodotti sicuri e di alta qualità valorizzando i prodotti agricoli dei nostri soci.
Innovazione, sostenibilità e collaborazione sono i valori fondamentali in cui crediamo nel perseguire i nostri obiettivi.
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Per una sostituzione di maternità , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane , presso la sede centrale di San Lazzaro di Savena (BO).
La persona sarà inserita nell'area Selezione, Formazione e Sviluppo .
Il ruolo prevede un coinvolgimento trasversale , lavorando a stretto contatto con il team HR. La persona fornirà supporto operativo alla gestione delle principali attività formative aziendali , su attività di selezione ed employer branding a seconda delle esigenze dell'ufficio.
Attività Principali Supporto alla gestione della formazione finanziata, in particolare: apertura e gestione dei piani formativi (es. ), gestione documentale, supporto operativo alle attività di rendicontazione.
Gestione operativa della piattaforma di formazione (Academy) con attività di supporto all'onboarding formativo dei dipendenti, aggiornamento e monitoraggio dei contenuti formativi sulla piattaforma, elaborazione di report periodici sull'andamento delle attività formative e sul livello di partecipazione.
Organizzazione dei corsi di formazione: raccolta dei fabbisogni formativi, pianificazione operativa delle attività, coordinamento logistico dei corsi, supporto durante lo svolgimento e nelle attività di chiusura.
Supporto alla gestione dei tirocini, curriculari ed extracurriculari (attivazione, gestione documentazione, monitoraggio e chiusura dei progetti).
Altre attività di Supporto : - ricerca e selezione del personale (screening CV, organizzazione colloqui, supporto operativo), - iniziative di employer branding e attività di comunicazione HR. - supporto amministrativo all'ufficio HR (es. corretta codifica delle fatture, attività operative di back office).
Requisiti Esperienza, anche breve, in ambito HR / Formazione / Risorse Umane oppure percorso di studi coerente con il ruolo.
Interesse per i temi di formazione e sviluppo delle competenze.
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint).
Discreta conoscenza della lingua inglese (livello B1) Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Predisposizione al lavoro in team.
Caratteristiche Personali Cerchiamo una persona precisa, collaborativa e affidabile, con buone capacità relazionali, orientamento al servizio e voglia di apprendere in un contesto strutturato.
Cosa Offriamo Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico.
Range di RAL: € *** Disclaimer La nostra azienda promuove una politica di pari opportunità e garantisce parità di trattamento a tutti i candidati indipendentemente da genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o disabilità.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente in base alle competenze e alle esperienze professionali.
xrtlpzc Le informazioni fornite saranno trattate nel rispetto della normativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) **** (GDPR).