Technical Superintendent

Per una società nostra cliente, realtà internazionale operante nel settore dello ship management, che si occupa della gestione tecnica e operativa di navi mercantili, siamo alla ricerca di un\ Una:Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
TECHNICAL SUPERINTENDENTLa risorsa avrà le seguenti

responsabilità:
Supervisionare le condizioni tecniche e operative delle navi assegnate, garantendo efficienza e conformità normativa; Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, pianificando attività e budget dedicati; Interfacciarsi quotidianamente con gli equipaggi di bordo per la gestione delle problematiche tecniche; Gestire irapporti con cantieri navali, fornitori, enti di classificazione e altre parti coinvolte nelle operazioni della nave; Collaborare conl'ufficio acquisti per la gestione di materiali, ricambi e servizi tecnici necessari alla flotta; Effettuare visite ispettive a bordo e monitorare l'avanzamento delle attività di riparazione e manutenzione.
RequisitiEsperienza pregressa in ambito marittimo di almeno 1-2 anni, preferibilmente come Ufficiale o Direttore di Macchina; Possesso di Laurea in Ingegneria Navale o Diploma di Istituto Nautico; Conoscenza delle attività di manutenzione e gestione tecnica di navi mercantili, preferibilmente bulk carrier; Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfacciarsi con equipaggi e stakeholder internazionali; Familiarità construmenti informatici e gestione della documentazione tecnica; Disponibilità aeffettuare trasferte nazionali e internazionali (circa il 25%); Forte orientamento al problem solving, capacità organizzative e attitudine al lavoro in contesti multiculturali.
Orari di lavoro: Full time con flessibilità in entrata di un'ora **)CCNL: Unico Industria ArmatorialeSede: Genova (GE)RetribuzioneRAL: fino a *€ lordi annuiBenefit: smart working 1 giorno a settimanaLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusioneL'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
xrtlpzc La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
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