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The chance to build a better future is right in front of youDo Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilitàVuoi fare un lavoro davvero significativo e di impatto?
In KPMG avrai l'opportunità di aiutare clienti, organizzazioni e colleghi ad affrontare e risolvere sfide complesse e attuali.
KPMG Advisory supporta le imprese nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, oltre che nell'analisi e gestione dei rischi e nelle operazioni di finanza straordinaria.
Entrando a far parte del Team Enterprise Platform sarai coinvolto/a in progetti di implementazione Workday HCM.
Insieme a colleghe e colleghi esperti contribuirai all'analisi dei requisiti e alla configurazione di soluzioni digitali a supporto dei processi HR. Nello specifico il tuo lavoro prevedrà i seguenti compiti.
Partecipare e fornire supporto in tutte le principali fasi progettuali quali analisi, configurazione, test e go-live su progetti Workday HCM, con affiancamento dei referenti senior.
Partecipare a workshop con stakeholder HR/IT e contribuire alla raccolta requisiti e alla creazione della documentazione funzionale e, più in generale, dei principali deliverables di progetto.
Interpretare i requisiti di processo raccolti nella fase di analisi e curare la relativa configurazione di WorkdayCollaborare con i team che si occupano dei temi più tenici quali, ad esempio, sviluppo di integrazioni verso sistemi terzi e attività di Data Migration, essendo in grado di capire i principali punti di contatto con i corrispettivi stream funzionali.
Supportare le attività di SIT/UAT, dalla predisposizione dei test case alla raccolta evidenze e gestione difetti, e contribuire a training, knowledge transfer e hypercare.
Sarai coinvolto/a su progetti nazionali e internazionali, lavorando a stretto contatto con clienti e team multidisciplinari, in particolare in contesti Consumer & Industrial, ad esempio Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial & Manufacturing e Automotive.
Specifically, you will be responsible for:Participating in and supporting all key project phases, including analysis, configuration, testing, and go-live activities on Workday HCM projects, under the guidance of senior team members.
Taking part in workshops with HR and IT stakeholders, contributing to requirements gathering and the preparation of functional documentation and key project deliverables.
Interpreting process requirements collected during the analysis phase and managing the related Workday configuration.
Collaborating with teams focused on more technical topics such as third-party system integrations and Data Migration activities, understanding the main touchpoints with the corresponding functional streams.
Supporting SIT/UAT activities, from test case preparation to evidence collection and defect management, while also contributing to training, knowledge transfer, and hypercare activities.
You will work on both national and international projects, collaborating closely with clients and multidisciplinary teams, particularly within Consumer & Industrial sectors, including Retail, Food & Beverage, Consumer Products, Industrial & Manufacturing, and Automotive industries.
Come As You Are – Le tue competenze e caratteristicheHai maturato esperienza su progetti di implementazione Workday HCM in ruolo funzionale.
Conosci almeno 1 modulo tra Core HCM, Recruiting, Talent & Performance, Advanced Compensation, Learning, Adattive Planning, Absence/Time Tracking.
Essere in possesso di una o più certificazioni Workday è considerato un plus.
Hai esperienza nella raccolta dei requisiti di processo HR, configurazione, creazione di documentazione e supporto a SIT/UAT con gestione difetti.
Hai lavorato con stakeholder HR/IT in contesti strutturati e sai organizzare attività e tracciamenti in modo ordinato.
Possiedi una buona padronanza della lingua inglese e attitudine al lavoro in team.
Sei disponibile a trasferte in Italia e all'estero in base alle esigenze progettuali.
Come As You Are – Your skills and qualificationsHave experience in Workday HCM implementation projects in a functional role.
Have knowledge of at least one module among Core HCM, Recruiting, Talent & Performance, Advanced Compensation, Learning, Adaptive Planning, Absence/Time Tracking.
One or more Workday certifications will be considered a plus.
Have experience in HR process requirements gathering, configuration, documentation creation, and SIT/UAT support with defect management.
Have worked with HR and IT stakeholders in structured environments and can organize activities and tracking efficiently.
Possess a good command of the English language and a strong teamwork attitude.
Available for business travel in Italy and abroad, depending on project needs.
Your Future With Us – Cosa troverai in KPMGUn ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità.
Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro d