Ingegnere Strutturale Navale- Ufficio Tecnico

CHI SIAMO
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È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre * dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
INGEGNERE STRUTTURALE NAVALE | UFFICIO TECNICO COSTRUZIONESede: Genova (On Site)Figura tecnica dedicata allo sviluppo, alla verifica e all'ottimizzazione delle strutture navali, con un ruolo operativo a stretto contatto con l'Ufficio Tecnico, la Produzione e i fornitori esterni durante tutte le fasi di costruzione.
Il ruoloEntrerai a far parte dell'Ufficio Tecnico Strutture, occupandoti dello sviluppo e della gestione della progettazione costruttiva delle strutture navali.
Collaborerai quotidianamente con team di progettazione, produzione di cantiere e Project Engineer per garantire la corretta realizzazione delle strutture nel rispetto degli standard tecnici, qualitativi e normativi.
Sarai coinvolto nelle attività di verifica progettuale e di supporto tecnico alla costruzione, contribuendo alla risoluzione delle problematiche che possono emergere durante la produzione.
Le tue mansioniVerificare e controllare elaborati funzionali, disegni costruttivi e documentazione tecnica di officina relativi alle strutture navali.
Sviluppare dettagli costruttivi e modifiche strutturali in funzione delle esigenze produttive e delle richieste di commessa.
Elaborare e aggiornare nesting, tagli e documentazione destinata alla produzione quando necessario.
Interfacciarti con fornitori di progettazione, produzione e Project Engineer per garantire la corretta esecuzione delle attività strutturali.
Analizzare e ottimizzare le soluzioni strutturali individuando approcci tecnicamente efficaci e poco invasivi dal punto di vista costruttivo.
Collaborare con produzione, officina e fornitori di progettazione per assicurare il corretto avanzamento delle attività.
Supportare il Project Engineer e le funzioni tecniche interne nella gestione delle problematiche strutturali durante la costruzione.
Monitorare l'avanzamento delle attività e verificare la conformità delle soluzioni rispetto ai requisiti progettuali e normativi.
Garantire il rispetto degli standard tecnici, qualitativi e di sicurezza previsti dal settore.
RequisitiAlmeno 3 anni di esperienza in progettazione strutturale navale, progettazione costruttiva o ufficio tecnico di cantiere navale.
Buona conoscenza delle strutture in acciaio, alluminio e materiali compositi applicati al settore navale.
Esperienza nella lettura, verifica e sviluppo di disegni costruttivi e documentazione di officina.
Conoscenza di software di progettazione e modellazione come AutoCAD, Rhinoceros o equivalenti.
Familiarità con attività di nesting e gestione della documentazione destinata alla produzione.
Conoscenza delle normative di classificazione navale e degli standard tecnici di settore (RINA e principali registri di classifica).
Capacità di individuare soluzioni tecniche efficaci e di gestire problematiche costruttive in collaborazione con produzione e fornitori.
Ottima conoscenza della lingua italiana, necessaria per il confronto costante con fornitori, officina e funzioni tecniche interne.
Costituiscono un plusEsperienza nella costruzione di yacht o navi in cantiere.
Conoscenza di Cadmatic, ShipConstructor o software dedicati alla progettazione navale.
Esperienza nel coordinamento tecnico tra progettazione e produzione.
Conoscenza della lingua ingleseCOSA OFFRIAMO?
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra * EUR e *La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione internaStrumenti di formazione sia per le hard che soft skillFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business ManagerUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolanteThe world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xrtlpzc Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di