Progettista Hardware

Vuoi iniziare una nuova avventura professionalecomeProgettista Hardware (L.*)in una delle nostre opportunità nel settoreDefencee/oAerospacee/oAutomotive in Italia?
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Sei iscritto alle liste delle categorie protette ai sensi della Legge *?
Entra nel teamAmaris ConsultingcomeHardware Design Engineer / Progettista Hardwaree lavora su progetti innovativi nei settori Defence, Aerospace e Automotive, in un contesto internazionale e dinamico.
Essere consulente in Amaris Consulting significa posizionarti come esperto tecnico in ambitoElectronic & Hardware Engineering, ma soprattutto essere ambasciatore della nostra organizzazione presso i clienti grazie a:
Capacità relazionali e di ascolto, per costruire un rapporto di fiducia e comprendere a fondo esigenze e vincoli progettuali.
Curiosità e voglia di imparare, lavorando su progetti complessi e ad alto contenuto tecnologico.
Progettazione e sviluppo dischede elettroniche hardware analogiche e/o digitaliper applicazioni Defence, Aerospace, Automotive e Industrial.
Attività dischematic designcon tool CAD elettronici (es. Altium, OrCAD, Mentor, ecc.) e definizione dell'architettura hardware.
Collaborazione allaprogettazione del layout PCB, interfacciandoti con i layout engineer e garantendo integrità del segnale, EMC/EMI e producibilità (DFM/DFT).
Selezione componenti elettronici(analogici, digitali, di potenza, RF dove richiesto) valutando disponibilità, costi, affidabilità e obsolescenza.
Esecuzione ditest di laboratorio(misure con oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, generatori di segnale, ecc.) per validazione e debug delle schede.
Supporto alle attività di testing, troubleshooting e miglioramento continuo del design hardware.
Applicazione di best practice e standard di progettazione tipici dei settori Defence/Aerospace/Automotive e, ove richiesto, dei contesti safety-critical.
Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica(schemi, BOM, specifiche, report di test).
Lavoro in contesti strutturati con processi ingegneristici formalizzati, in collaborazione con team Firmware/Software, Meccanica, Qualità e Produzione.
Cosa richiediamo?
Laurea inIngegneria Elettronica, Elettrica, delle Telecomunicazioni, Meccatronicao affini, oppure esperienza equivalente.
Esperienza (valutiamotutte le seniority: junior, mid, senior, lead) in ruoli diProgettista Hardware / Hardware Design Engineer.
Conoscenza di almeno untool di progettazione elettronica(Altium, OrCAD, Mentor, KiCad o equivalenti).
Competenze in progettazione dicircuiti digitali(microcontrollori, microprocessori, FPGA, memorie, bus di comunicazione) e/ocircuiti analogici(amplificatori, filtri, alimentazioni, sensori, power electronics).
Familiarità con le principaliproblematiche EMC/EMI, integrità del segnale e sicurezza elettrica.
Esperienza nell'uso distrumentazione da laboratorioper misure e debug.
Conoscenza della linguaitaliana a livello C2e della linguainglese a livello B1–B2.
Capacità di lavorare inteam multidisciplinarie di adattarsi a un ambientedinamico e strutturato.
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Posizione riservata a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge *.Accogliamo con particolare favore le candidature di persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge *.
Benefici locali in ItaliaBuoni pasto.
Opzioni di lavoro flessibilisecondo policy aziendale (ibrido/remote-friendly a seconda del progetto).
Assicurazione sanitariae programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenzaLa fascia retributiva è definita secondocriteri oggettivi e neutririspetto al genere.
Durante il processo di selezionenon chiederemo informazionisulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:Boldness:il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust:la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.