Vel - Avionics Engineer - €32.731,9 - €43.000 All'Anno

## VEL
- Avionics EngineerApplylocations: IT
- Venegono Superioretime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 1, *
* (30+ days left to apply)job requisition id: R*

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area Avionic Systems siamo alla ricerca di un/una Avionics Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA).
La risorsa sarà inserita all'interno dell'unità Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Systems Engineering M-346 Block 20.
La risorsa si occuperà principalmente di:
* Analisi Architetturali relative al sistema avionico
* Definire, gestire e controllare i requisiti di progetto di system design nel contesto dell'avionica del velivolo M-346 Block 20
* Gestire i rapporti con i fornitori di equipaggiamenti
* Contribuire alla documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review) con il team interno di sviluppo prodotto e con eventuali fornitori/partner
* Definire e pianificare le attività di test e qualifica del prodottoTitolo di studio:Laurea Triennale / Magistrale in ambito Elettronico o AerospazialeLivello di esperienza richiesto:Expert: almeno 2 anni di esperienza maturata nel settore aeronautico nell'ambito dei sistemi avionici con particolare riferimento ai display imbarcatiCompetenze tecniche/informatiche:* Conoscenza dei principali sistemi avionici basici
* Esperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo
* Capacità di utilizzo di tool di settore DOORS, Serena Dimensions
* Conoscenza degli standard MIL STD **, ARINC 429NICE TO HAVE:* Conoscenza base dei sistemi di Embedded TrainingCompetenze comportamentali:* Capacità a lavorare in team
* Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori
* Problem solving ed orientamento al risultato
* Curiosità ed attitudine all'apprendimentoConoscenze linguistiche:* Conoscenza livello B1/B2 o superiore dell'inglese scritto e oraleAltro:Disponibilità a trasferte breviCosa

Offriamo:
**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €**,92
- €* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;*Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:**Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professiona