Stage Addetto/A Amministrativo/A

4 giorni fa

Lazio, Italia Gi Group Tempo pieno

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di ** professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAper azienda del settore energetico e gas:STAGE ADDETTO/A AMMINISTRATIVO/ALa risorsa verrà formata nelle seguenti attività:Affiancamento della figura amministrativa seniorRegistrazione contabile delle fatture passive su gestionale Team SystemControllo fatture di consulentiVerifica pagamenti clientiRequisiti richiesti:Laurea in indirizzi economici; Ottima conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office (in particolare Excel).
Competenze Trasversali:Organizzazione e Precisione ai dettagliFlessibilità e affidabilitàProblem solvingDettagli dell'offerta:Offerta contrattuale: Stage extracurriculare di 6 mesi con rimborso spese di
€ lordi mensili; possibilità successiva di inserimento in apprendistato o tempo indeterminato; Orariodi lavoro: Full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, h.
**Sede di lavoro: Roma, zona EURFacciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ** persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT.
- SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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215 e n.
216 del ** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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