Hr Administration Specialist

Mansione
Randstad Italia spa, filiale di Merate, ricerca per importante e strutturata multinazionale un/una:
HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Cosa offriamo?
Inserimento in un ambiente di lavoro all'avanguardia, stimolante e di respiro internazionale.
Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione
Luogo di lavoro: Cernusco Lombardone (LC)
Orario di lavoro: Full-time
Di cosa ti occuperai?
Nel tuo ruolo di HR Administration Specialist, fungerai da raccordo fondamentale tra l'azienda e lo studio di consulenza del lavoro esterno. Nello specifico, ti occuperai di:
Rilevazione e gestione mensile delle presenze, assenze, ferie e permessi attraverso il gestionale aziendale;
Elaborazione, quadratura e invio dei flussi dati allo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini;
Controllo e verifica di primo livello dei cedolini paga elaborati dallo studio;
Gestione delle pratiche amministrative del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, maternità, malattia);
Supporto di front-office ai dipendenti per chiarimenti in merito a tematiche payroll, presenze e normativa del lavoro;
Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della reportistica HR.
Cosa stiamo cercando?
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti aziendali mediamente strutturati o presso studi di consulenza del lavoro;
Diploma o Laurea in materie Economiche, Giuridiche, Umanistiche o affini;
Ottima padronanza di Excel e, preferibilmente, dimestichezza con i principali gestionali di rilevazione presenze (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SAP);
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica di base;
Precisione, riservatezza, rispetto delle scadenze e ottime doti relazionali completano il profilo.
Responsabilità
Nel tuo ruolo di HR Administration Specialist, fungerai da raccordo fondamentale tra l'azienda e lo studio di consulenza del lavoro esterno. Nello specifico, ti occuperai di:
Rilevazione e gestione mensile delle presenze, assenze, ferie e permessi attraverso il gestionale aziendale;
Elaborazione, quadratura e invio dei flussi dati allo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini;
Controllo e verifica di primo livello dei cedolini paga elaborati dallo studio;
Gestione delle pratiche amministrative del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, maternità, malattia);
Supporto di front-office ai dipendenti per chiarimenti in merito a tematiche payroll, presenze e normativa del lavoro;
Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della reportistica HR.
Competenze
Cosa stiamo cercando?
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti aziendali mediamente strutturati o presso studi di consulenza del lavoro;
Diploma o Laurea in materie Economiche, Giuridiche, Umanistiche o affini;
Ottima padronanza di Excel e, preferibilmente, dimestichezza con i principali gestionali di rilevazione presenze (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SAP);
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica di base;
Precisione, riservatezza, rispetto delle scadenze e ottime doti relazionali completano il profilo.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **, del Decreto Legislativo n. ** e del Decreto Legislativo n. * ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR).
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