Caporeparto - Lavorazione Meccanica

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. ** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.**/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
During SpA – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Leinì (TO)
, ricerca per azienda cliente operante nel settore della lavorazione meccanica un/una
CAPOREPARTO – LAVORAZIONE MECCANICA
Sede di lavoro:
Feletto (TO)
Disponibilità:
Full time su turni
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produzione dell'azienda cliente e avrà la responsabilità del coordinamento del reparto di lavorazione meccanica. Nello specifico si occuperà di:
Coordinamento e gestione di un team di circa 10 persone
Pianificazione e organizzazione delle attività di reparto su torni e frese
Assegnazione dei carichi di lavoro e controllo dell'avanzamento della produzione
Supervisione della qualità dei pezzi lavorati e del rispetto delle specifiche tecniche
Supporto tecnico agli operatori nell'impostazione delle macchine e nelle lavorazioni
Interfaccia con ufficio tecnico, programmazione e qualità
Presidio del rispetto delle norme di sicurezza in reparto (D.Lgs. *)
COSA OFFRIAMO:
Assunzione diretta con l'azienda cliente
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e al ruolo
Ruolo di responsabilità in un contesto produttivo strutturato
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di caporeparto/capoturno in reparti di lavorazione meccanica
Conoscenza approfondita di torni e frese
Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico
Capacità di coordinamento e gestione di un team operativo
Leadership, problem solving e orientamento al risultato
Disponibilità al lavoro su turni
RAL min: **€ - RAL max: **€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è
rivolto ad entrambi i sessi
, ai sensi delle leggi ** e **,
e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità
, ai sensi dei decreti legislativi ** e **. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. **). by helplavoro.it