Hr Assistant

Descrizione del lavoro
Fondazione Don Carlo Gnocchi ETS (), realtà sanitaria e socio sanitaria con * posti letto, svolge attività di cura, riabilitazione, assistenza e integrazione sociale, in regime di accreditamento con il Servizio Sanitario Nazionale in 25 Strutture distribuite in 9 regioni, rispondendo anche con soluzioni innovative e sperimentali ai bisogni emergenti delle persone più fragili.
Riconosciuta Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), conta circa * operatori tra personale dipendente e collaboratori professionali.
Descrizione del lavoro
Fondazione Don Carlo Gnocchi ETS (), realtà sanitaria e socio sanitaria con * posti letto, svolge attività di cura, riabilitazione, assistenza e integrazione sociale, in regime di accreditamento con il Servizio Sanitario Nazionale in 25 Strutture distribuite in 9 regioni, rispondendo anche con soluzioni innovative e sperimentali ai bisogni emergenti delle persone più fragili.
Riconosciuta Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), conta circa * operatori tra personale dipendente e collaboratori professionali.
Fondazione Don Gnocchi sta cercando un/una
HR Assistant
da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane, presso la sede di Milano.
Riportando al Direttore Risorse Umane, l'HR Assistant sarà coinvolto nelle seguenti attività:
supportare il Direttore Risorse Umane nelle varie attività e progettualità, curandone gli aspetti operativi e facilitando il raggiungimento degli obiettivi;
gestire l'iter amministrativo-documentale (lettere di assunzione, contratti LP / Cococo, raccolta documenti, etc.) di attivazione dei rapporti di lavoro di dipendenti e collaboratori per la Sede centrale, curandone anche la fase di on-boarding (es: firma documentazione, presentazione principali attori, richiesta dispositivi, attivazione sorveglianza sanitaria, ...);
collaborare con i Responsabili dei Servizi, di sede e territoriali, della Direzione Risorse Umane, nelle varie progettualità in ambito gestionale, amministrativo, organizzativo, formativo e di selezione e sviluppo, supportandone l'operatività e facilitando l'integrazione tra gli attori coinvolti anche a livello territoriale;
supportare il Direttore Risorse Umane nelle interlocuzioni con le altre Direzioni centrali e territoriali, e nella predisposizione di comunicazioni, documenti, presentazioni, report e materiale per riunioni e incontri;
supportare i Responsabili Risorse Umane territoriali nella gestione delle pratiche documentali a firma del Direttore Risorse Umane, relativamente a trasferimenti, passaggi di livello, variazioni di orario e retributive, etc.
collaborare all'alimentazione del sistema gestionale delle risorse umane;
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
laurea specialistica/magistrale in ambito economico, giuridico o scienze sociali;
esperienza di almeno cinque anni nell'ambito delle risorse umane, e conoscenza dei relativi processi;
metodo, orientamento al risultato, autonomia operativa;
riservatezza, propositività, spiccate doti organizzative e comunicativo-relazionali;
buona conoscenza del pacchetto Office, di un gestionale in ambito HR (preferibilmente INAZ) e propensione all'utilizzo dell'informatica.
Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato.
Range retributivo (RAL): € ** - € **
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.**) e a soggetti di tutte le età e nazionalità purché abbiano una buona conoscenza della lingua italiana.
#J-*-Ljbffr